Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Espace d’échange de services avec l’unité temps comme monnaie, l’association de l’Accorderie du Grand Belleville (dont le local est situé près du métro Menilmontant) a également pour objet de promouvoir les initiatives collectives favorisant le développement des solidarités locales entre les personnes résidant sur le territoire du Grand Belleville (10e ,11e et 20e). Elle s’appuie sur une approche d’éducation populaire, de développement de l’autonomie, de participation démocratique, de prise en charge de l’organisme par ses membres.
Les restrictions budgétaires dans le monde associatif nous ont privés du poste d’« adulte relai » assurant des fonctions d’accueil et de médiation (au sens de création de lien). Il n’y a plus de salarié présent physiquement au local de l’Accorderie. Le salarié administrateur est en télé-travail et n’est présent que 4 jours par mois (en revanche il est constamment joignable en cas de besoin). La personne « service civique » ne sera néanmoins pas seule au local : les permanences d’accueil sont assurées par des membres de l’association, des ateliers y ont lieu pratiquement tous les jours.
Le public de l’Accorderie est essentiellement composé de seniors. La mission prioritaire sera de réfléchir à la façon d’attirer un public plus jeune, notamment en co-construisant des événements avec les nombreuses associations du quartier.
A cela s’ajoutera une poignée de tâches concrètes : suivi du cahier de liaison des personnes assurant l’accueil, mise à jour du panneau d’affichage.
La personne sera recrutée pour sa capacité à être « force de proposition ».
Personne sensible aux problématiques du lien social, inventive dans la création d'événements, dynamique et autonome. Capacité à "aller vers" (autrui) et à faire réseau avec d'autres associations. Suffisamment à l'écoute pour co-construire

mieux consommer, manger mieux sensibiliser à la protection de l'environnement et à l'économie circulaire
SSE organization
This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.
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