Job de rêve de Responsable du tiers-lieu Vaugirard (H/F)

Long term
Montrouge, France
Social
Partial remote possible
Posted on 06-09-2021
Start : juin 2021
> End : octobre 2022
This job is no longer available.

Croix-Rouge France

Elle a pour objectif de venir en aide aux personnes en difficulté en France et à l'étranger.

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Présentation de la Direction déléguée à l’Innovation et à la Transformation

Créée en septembre 2017, la Direction déléguée à l’Innovation et à la Transformation est aujourd’hui composée de 15 personnes et a pour mission de mettre en œuvre les chantiers de transformation engagés par la nouvelle mandature, afin de rendre la Croix-Rouge française capable, partout et à tout moment, de mieux répondre aux besoins sociaux non couverts, au profit du plus grand nombre.

La stratégie d’innovation territoriale : 

Face à l’augmentation et la diversification des besoins sociaux, à la nécessité de réinventer les modèles économiques, à l’évolution des modes d’engagement et du désir croissant de participation citoyenne, les grands opérateurs sociaux, publics et privés, sont désormais contraints de s’adapter aux nouveaux défis contemporains en réinventant leur manière d’agir au niveau local. Parce qu’il permet de mobiliser une communauté citoyenne autour d’une réponse locale résiliente et adaptée aux besoins sociaux, le modèle du tiers-lieu solidaire apparaît comme un puissant levier de transformation. Il s’agit d’un lieu où les habitants et acteurs d’un territoire forment un collectif et développent les solutions locales innovantes aux besoins sociaux du territoire.

La Croix-Rouge française a identifié les tiers-lieux comme un modèle d’avenir pertinent pour réinventer sa présence dans les territoires. Une expérimentation de ce mode de transformation s’est déroulée entre octobre 2017 et décembre 2019 dans 5 sites pilotes situés en territoires ruraux et semi-urbains, parmi lesquels 3 structures bénévoles et 2 établissements médico-sociaux. En capitalisant sur cette expérimentation, l’Association travaille aujourd’hui à consolider et déployer ce modèle dans son réseau.


Présentation du tiers-lieu des Voûtes Vaugirard

Forte de son expérimentation et avec la volonté de faire émerger un projet fer de lance de sa dynamique de transformation, la Croix-Rouge française a remporté en avril 2021 un appel à projet porté par SNCF Immobilier visant à occuper pendant 12 ans un site d’environ 2000 m² dans le 15ème arrondissement de Paris. Situé sous le viaduc de la Petite Ceinture à proximité de la Porte de Versailles, le site des Voûtes Vaugirard est un ouvrage d’art composé d’une succession de 11 voûtes dotés de généreux volumes, reliant la rue de Vaugirard à la rue du Hameau.

La Croix-Rouge française, entourée de l’association Yes We Camp et de l’agence de design et d’architecture spécialisée dans les projets à impact LOMA, propose la création d’un tiers-lieu au service de la résilience du territoire parisien et de ses habitants. La programmation d’activités est construite à partir d’un diagnostic du territoire propose de nombreux services portés soit par l’Association soit pas des partenaires externes,, du restaurant solidaire à l’atelier d’artisanat, en passant par le sport, la prévention santé, la formation au secourisme ou encore l’insertion professionnelle.

A travers l’objectif de faire converger quotidien et engagement, prendre soin de soi et prendre soin des autres, le lieu propose à la fois des services de proximité pour tous et des activités solidaires dans un modèle économique global le plus autonome possible. Avant son ouverture définitive début 2023, le responsable du projet pilotera la phase de consolidation et d’amorçage du projet.

 

Poste

Sous la responsabilité du Directeur délégué à l’Innovation et la Transformation et avec le soutien du responsable de l’innovation territoriale, vous êtes responsable de l’émergence et du développement du tiers-lieu de la Croix-Rouge française dans les Voûtes Vaugirard.

Vous avez pour mission de :

Consolider la proposition de valeur du tiers-lieu et la déployer

  • Finaliser la conception de la programmation,
  • Identifier et coopérer avec les partenaires opérationnels permanents et ponctuels de la programmation,
  • Co-construire les documents socles de fonctionnement du site (règlement intérieur, mode de coordination entre les opérateurs, processus d’ouverture et de fermeture du site, etc.)
  • Développer le récit et l’univers du projet et l’ancrer dans le territoire,
  • Recruter l’équipe projet à partir de la fin de l’année 2022 et la manager,
  • Mettre en place les processus de gestion de projet (outil de gestion numérique, réponse aux sollicitations, partage d’informations)

Suivre et coordonner le projet immobilier

  • Finaliser la programmation architecturale avec les parties prenantes (architectes; opérateurs, Croix-Rouge française)
  • Coordonner et suivre le chantier en lien avec la Direction de l’Immobilier et du Patrimoine,
  • Veiller au respect du calendrier du chantier.

Consolider le modèle économique et juridique et développer les partenariats

  • Consolider et améliorer le business plan du projet,
  • Consolider les offres partenariales, organiser et piloter la recherche de financements.

Piloter financièrement et administrativement le projet

  • Assurer la contractualisation avec le Bailleur et avec les partenaires opérationnels en lien avec la Direction des Affaires Juridiques et du Contentieux
  • Piloter et assurer le suivi financier et le reporting en lien avec la Direction Financière,
  • Coordonner les démarches administratives et de conformité réglementaire dans le cadre du chantier et de la gestion du site.

Mettre en œuvre et animer la gouvernance du projet

  • Mettre en place et animer les 3 cercles de gouvernance (stratégique, opérationnel et usagers),
  • Piloter le suivi du projet auprès des acteurs institutionnels (mairie d’arrondissement, maire de Paris, bailleurs, etc.)
  • Créer et animer le lien avec la gouvernance nationale de la Croix-Rouge française
  • Coordonner les parties prenantes internes impliquées dans le développement du projet (Directions du siège, Délégation territoriale de Paris, Unité Locale du 15ème arrondissement, partenaires opérationnels).

Lancer la communication et structurer l’animation de la communauté

  • Structurer et coordonner la mise en œuvre d’un plan de communication interne et externe,
  • Coordonner la concevoir et la mise en ligne d’un site internet dédié,
  • Structurer et coordonner la mise en œuvre d’un plan d’animation de communauté, d’usagers en lien avec les partenaires fondateurs,
  • Coordonner les temps de co-construction avec les acteurs du territoire,


Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité).

La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.

Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d’année, mutuelle et prévoyance).

Enfin, comme pour tout salarié déjà en poste, la Croix-Rouge accompagne ses futurs collaborateurs dans la recherche de logement et le bénéfice de conditions tarifaires attractives. Forte de ses partenariats, elle propose d’accéder rapidement à des logements temporaires pour faciliter l’accès à l’emploi.

Date de prise de poste souhaitée

CDD de 18 mois à partir de juin 2021 puis CDI possible par la suite.

Rémunération : à définir selon profil.

Lieu de travail

Situé au Campus Croix-Rouge, 21 rue de la Vanne à Montrouge (92), aux Voûtes Vaugirard au 32 rue du Hameau et en télétravail en fonction des protocoles sanitaires en vigueur.

Profile

Profil du candidat

Vous pouvez faire valoir a minima 7 à 10 ans d’expérience dans le secteur de l’innovation sociale, de la gestion de lieux, ou de l’entrepreneuriat social. Vous êtes titulaire d’une formation BAC+5. Une expérience entrepreneuriale, de gestion de lieu de vie ouvert au public ou dans une structure d’accompagnement à la création d’entreprises serait très appréciée.

Savoir-faire

  • Capacité à entreprendre un projet social dans une grande organisation et à le développer
  • Maîtrise de la gestion d’un lieu ouvert au public
  • Maîtrise de la gestion de projets transverses et d’ampleur ( budget > 2 millions d’euros)
  • Maîtrise des processus d’animation de communauté (parties prenantes internes, partenaires etc.)
  • Maîtrise des modèles socio-économiques de tiers-lieux

Savoir-être

  • Ouverture et goût pour l’échange et le partage
  • Créativité : vous aimez inventer et créer de nouveaux modèles
  • Proactivité et autonomie : vous êtes force de proposition et vous préférez les solutions aux problèmes
  • Capacité à travailler en environnement complexe face à des tâches multiples dans un projet évolutif
  • Vous avez l’esprit d’entreprendre, vous êtes ouvert à la diversité des contraintes qu’imposent un projet en développement et vous êtes prêts à sortir parfois de votre périmètre de responsabilité pour le bien d’un projet.
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