Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
L’Association Kodiko a pour mission d’accompagner vers (voire dans) l’emploi des personnes ayant obtenu le statut de réfugié (au sens de la Convention de Genève) ou la protection subsidiaire, en France.
Par son approche, Kodiko souhaite accélérer la reconnaissance des personnes réfugiées en tant que professionnelles et montrer qu’elles sont porteuses de talents et de compétences, et une réelle opportunité pour notre pays et nos entreprises.
Kodiko est lauréat du Plan Investissement dans les Compétences - IPR (Ministère du Travail) et dans ce cadre accompagné financièrement pour continuer à proposer le programme Kodiko dans 2 à 3 nouvelles villes en France, d’ici à 2022.
Contexte
L’antenne Kodiko Tours est ouverte depuis 2017. Premier territoire d’essaimage du projet Kodiko (le projet a été lancé en Ile-de-France en 2016), Kodiko est une association reconnue comme un acteur clé de l’insertion professionnelle des personnes bénéficiaires de la protection internationale (BPI) sur la métropole de Tours.
Dans le contexte du départ de notre Cheffe de projet territorial, en poste depuis 2017, nous cherchons à recruter un.e Chef.fe de projet territorial qui assurera la continuité d’activité sur l’antenne Kodiko de Tours.
Sous la supervision du Responsable des Opérations, le.la Chef.e de projet supervisera une équipe composée à Tours d’une Chargée de mission territoriale et d’une volontaire en mission de Service Civique (actuellement en mission).
L’objectif est une prise de poste dès que possible (ambition 1/12/2021).
Il est à noter que le périmètre du poste pourra évoluer avec l’évolution stratégique de Kodiko.
Missions
ll.elle aura pour mission de gérer deux promotions de 25 à 30 binômes chacune sur la métropole de Tours (dont l’une sera lancée en novembre 2021 par notre cheffe de projet territoriale actuelle, avant son départ du projet).
1/ Participation au processus de recrutement des participant.e.s réfugié.e.s
- Développement et entretien des liens avec l’écosystème permettant d’identifier et de sourcer des bénéficiaires (institutions, associations, centres d’hébergement,..)
- Participation aux entretiens des promotions Kodiko Tours (sessions de recrutements à prévoir tous les 6 mois) avec le support de bénévoles et de l’équipe Kodiko
2/ Lancement de deux promotions / an
- Préparation et animation des réunions entreprises destinées à mobiliser de nouveaux.elles salarié.e.s accompagnateur.rice.s et suivi de la mobilisation en lien avec les responsables entreprises
- Préparation et animation des temps de formation initiale du programme, à destination des participant.e.s salarié.e.s accompagnateur.rice.s, réfugié.e.s et bénévoles
- Création des binômes professionnel.le.s réfugié.e.s / professionnel.le.s salarié.e.s et mise en relation des binômes
3/ Pilotage et coordination de deux promotions / an
- Préparation des ateliers, convocation des participant.e.s réfugié.e.s et suivi de leur participation
- Animation d’ateliers collectifs et d’événements type partage d’expérience, analyses de pratiques, speed-meeting professionnel, etc.
- Mobilisation des coachs/experts RH/animateur.rice.s et des bénévoles pour les ateliers
- Animation de la communauté de référent.e.s bénévoles (les Konnecteur.trice.s) rattaché.e.s à la promotion : recrutement, formation, animation des comités mensuels
- Participation à l’amélioration continue du programme en fonction des besoins identifiés
4/ Diagnostic, suivi & évaluation du programme
- Réalisation des co-diagnostics initiaux des participant.e.s réfugié.e.s accompagné.e.s en début de programme (avec le support de l’équipe et de la communauté bénévole)
- Collecte des données de suivi et mesure d’impact à T0, T6 et T12 auprès des différentes parties prenantes (réfugié.e.s, salarié.e.s, référent.e.s entreprise)
- Consolidation des résultats des promotions tourangelles, avec le support de la Chargée de communication Kodiko (depuis le siège)
5/ Autres
- Réalisation d’une veille sur les appels à projet locaux et réalisation des réponses
- Consolidation des partenariats entreprises, associatifs et institutionnels existants sur le territoire
- Participation à des projets transverses menés par l’association
- Représentation de Kodiko à des événements sur le territoire
Une disponibilité ponctuelle en soirée peut être demandée pour assister à des évènements où Kodiko serait présent. Des déplacements sur d’autres antennes peuvent également ponctuellement avoir lieu (prise en charge des déplacements par l’association)
Expériences et compétences requises
- Minimum 3 à 4 ans d’expérience souhaitée dans la gestion de projets, le secteur de la formation professionnelle, si possible sur la dimension développement de partenariats entreprises / RSE
- Prise de parole en public et animation d’ateliers
- Passionné(e) des questions interculturelles et d’innovation sociale (dans la vie professionnelle et/ou personnelle)
- La connaissance du public réfugié est fortement appréciée
- Rigueur, capacité d’organisation et de gestion des priorités / anticipation
- Goût du travail en équipe
- Force de proposition, créativité
- Autonomie, flexibilité
- Qualités relationnelles et de communication auprès d’un public diversifié
Ce que Kodiko vous apporte
- Un travail qui a du sens au quotidien, contribuant à résoudre un enjeu actuel majeur de notre société avec une approche innovante
- La possibilité de participer à un projet social d’envergure nationale
- L’opportunité de collaborer et développer un réseau d’acteurs engagés sur la thématique de l’accompagnement des personnes réfugiées (associations, pouvoirs publics, entreprises, institutions, bénévoles)
