Chargé(e) de recrutement Île-de-France - Paris

short term contract
Paris, France
Inclusion through Employment
Occasional remote authorized
Posted on 11-16-2021
Start : janvier 2022
> End : juillet 2022
This job is no longer available.

KODIKO

Pour une société plus inclusive, nous accompagnons des personnes réfugiées vers l'emploi à travers un programme de co-training en entreprise. Discover the impact study >

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  • NGO
  • < 15 persons
  • Inclusion through Employment
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Nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement qui prendrait en charge les missions afférentes au recrutement des participants réfugiés sur la période de janvier à juillet 2022. 

La prise de poste interviendra à partir de début janvier 2022.

Sous la supervision de la cheffe de projet référente, vous serez en charge du recrutement des bénéficiaires réfugiés : 

  • Organiser les campagnes de recrutement et planifier leur déroulement sur la période concernée, en vue de recruter des promotions de 90 participants 
  • Développer le sourcing des candidats en réalisant des présentations au sein d’autres associations et acteurs en Ile de France, ainsi que des réunions d’information au sein des locaux Kodiko (ou en distanciel)
  • Prospecter après de nouvelles structures, contribuer à faire connaître Kodiko et mettre en place des collaborations et partenariats
  • Développer le sourcing des candidats sur les réseaux sociaux en lien avec la chargée de communication
  • Participer à l’animation de la communauté de bénévoles participant aux entretiens avec les candidats
  • Gérer et mettre à jour la base de données Airtable pour le suivi du recrutement
  • Participer aux sessions d’entretiens de recrutement (minimum 2 demi-journées par semaine)
  • Passer les appels téléphoniques de pré-qualification des potentiels candidats inscrits sur la base de données Airtable
  • Valider les profils rencontrés lors de points hebdomadaires dédiés 
  • Superviser les volontaires en service civique sur la gestion des dossiers candidats (depuis la préqualification jusqu’à l’intégration )
  • Contribuer au bilan quantitatif et qualitatif à l’issue de la campagne en lien avec la cheffe de projet référente pour partager avec l’équipe et identifier les pistes d’amélioration

Vous pourrez également participer ponctuellement aux activités organisées pour l’accompagnement des bénéficiaires des promotions en cours.

Une disponibilité ponctuelle en soirée peut être demandée pour assister à des évènements où Kodiko serait présent.

Base de 39H / semaine. Statut employé. Remboursement à 50% du pass Navigo + Titres Restaurant.

Profile

Vous avez une première expérience dans le domaine du recrutement / sourcing

Passionné(e) des questions interculturelles et d’innovation sociale (dans la vie professionnelle et/ou personnelle)

La connaissance du public réfugié est appréciée (via expérience professionnelle, bénévolat ou engagements divers)

Rigueur, capacité d’organisation et de planification

Aisance dans la prise de parole en public et l’animation de formats collectifs

Goût du travail en équipe 

Autonomie, dynamisme, force de proposition, flexibilité 

Qualités relationnelles et de communication auprès d’un public diversifié, aussi bien en présentiel qu’en distanciel