Job sheet

Manager recyclerie / manageuse recyclerie: rĂŽle, missions et salaire

Le sens de ce métier

  • Social utility

  • Interest in missions

  • Moral correctness

  • Worklife balance

  • Work relationships

  • Acknowledgement

Résumé du métier en 4 points

  • jobSheets.keyInformation.utility : Tu donnes une seconde vie aux objets, tu rĂ©duis les dĂ©chets, et tu crĂ©es du lien social dans ton quartier.
  • jobSheets.keyInformation.structureType : Tu peux travailler dans des associations, des collectivitĂ©s, des entreprises sociales, ou monter ta propre structure.
  • jobSheets.keyInformation.studies : Un diplĂŽme de niveau Bac +2 (BTS, DUT) Ă  Bac +5 (master) dans le dĂ©veloppement durable, l'Ă©conomie sociale et solidaire, ou le management est souvent requis.
  • jobSheets.keyInformation.salary : La majoritĂ© des offres proposent un salaire entre 1795€ et 2662€.

RÎle, missions et salaire du Manager·euse recyclerie

Le manager·euse de recyclerie est un·e vĂ©ritable chef·fe d’orchestre de la seconde vie des objets ! Tu es Ă  la fois un·e gestionnaire, un·e commercial·e et un·e animateur·rice. Ton rĂŽle ? Donner une nouvelle vie aux objets, tout en crĂ©ant du lien social et en sensibilisant au rĂ©emploi. Tu es le·a garant·e du bon fonctionnement de la recyclerie, de la collecte des objets Ă  leur vente, en passant par leur valorisation. Plus qu’un simple emploi, c’est un engagement pour une Ă©conomie circulaire et solidaire !

Missions principales

  • Effectuer la gestion commerciale et administrative de la recyclerie et dĂ©velopper sa rentabilitĂ© commerciale.
  • Diriger la structure (gestion des Ă©quipes, planification, budget).
  • Organiser et optimiser la collecte, le tri et la valorisation des objets.
  • Animer des ateliers de sensibilisation au rĂ©emploi et Ă  la rĂ©duction des dĂ©chets.
  • DĂ©velopper des partenariats avec les acteurs locaux (associations, collectivitĂ©s, entreprises).

Quel salaire pour les Managers de Recyclerie ?

En moyenne, 80% des offres proposent un salaire compris entre 1 1795 € et 2 662 € brut par mois.

En tant que manager·euse de recyclerie, ton salaire peut Ă©voluer en fonction de l’expĂ©rience, de la taille de la structure et de la rĂ©gion oĂč tu exerces. N’hĂ©site pas Ă  te renseigner sur les grilles salariales des entreprises de l’économie sociale et solidaire pour avoir une idĂ©e plus prĂ©cise de ce Ă  quoi tu peux prĂ©tendre.

jobSheets.salarySource

C’est fait pour moi si


Tu te demandes si le métier de manager·euse de recyclerie est fait pour toi ? Si tu te reconnais dans ces quelques traits de personnalité, alors fonce !

  • Engagé·e : Tu as Ă  cƓur la rĂ©duction des dĂ©chets et l’économie circulaire.
  • Organisé·e : Tu sais gĂ©rer les prioritĂ©s et coordonner une Ă©quipe.
  • PĂ©dagogue : Tu aimes transmettre tes connaissances et sensibiliser aux enjeux du rĂ©emploi.
  • CrĂ©atif·ive : Tu dĂ©bordes d’idĂ©es pour valoriser les objets et animer des ateliers.

Comment devenir Manager·euse recyclerie

Envie de devenir manager recyclerie / manageuse recyclerie ? Plusieurs parcours sont possibles ! Si tu es titulaire d’un diplĂŽme de niveau bac+2 (BTS Ă©conomie sociale familiale, DUT carriĂšres sociales, etc.), tu peux te lancer. Certaines licences professionnelles en gestion de projet ou en dĂ©veloppement durable peuvent aussi t’ouvrir les portes. Et si tu as dĂ©jĂ  de l’expĂ©rience dans le secteur de l’économie sociale et solidaire, c’est un atout non nĂ©gligeable. Des formations professionnelles continues peuvent aussi te permettre d’acquĂ©rir les compĂ©tences nĂ©cessaires pour ce mĂ©tier.

Les compétences requises pour devenir manager recyclerie / manageuse recyclerie

Compétences techniques Compétences comportementales
Gestion de projet Leadership
Connaissance des filiùres de recyclage Sens de l’organisation
Maßtrise des outils informatiques Pédagogie
Notions de comptabilitĂ© Esprit d’équipe
Techniques de communication Empathie

Le métier de Manager·euse recyclerie dans la transition écologique et solidaire

Quel est le rÎle du·de la manager·euse de recyclerie dans la transition écologique et solidaire ?

Le coeur de ce mĂ©tier est d’avoir un impact positif sur le plan Ă©cologique.
En tant que manager·euse de recyclerie, tu es au centre d’une dĂ©marche d’économie circulaire. Ton rĂŽle est de structurer et d’animer un lieu oĂč les objets sont valorisĂ©s au lieu d’ĂȘtre jetĂ©s. Tu contribues directement Ă  la rĂ©duction des dĂ©chets, Ă  la prĂ©servation des ressources et Ă  la sensibilisation du public aux enjeux environnementaux. Tu donnes une seconde vie aux objets et tu crĂ©es du lien social autour de la consommation responsable.

Comment le métier se transforme avec la transition écologique

Le mĂ©tier de manager·euse de recyclerie est nĂ© de la prise de conscience environnementale et s’inscrit pleinement dans la transition Ă©cologique. Il est en constante Ă©volution pour rĂ©pondre aux enjeux croissants de la gestion des dĂ©chets et de la promotion de l’économie circulaire. La profession se structure, se professionnalise et devient un acteur clĂ© des territoires pour une consommation plus responsable.

Les emplois de Manager·euse recyclerie

En savoir plus sur le métier de Manager·euse recyclerie

Avantages et inconvénients du métier de manager recyclerie / manageuse recyclerie

Avantages Inconvénients
Métier valorisant : tu contribues concrÚtement à la réduction des déchets. Demande physique : manutention, port de charges (des solutions existent pour limiter la pénibilité).
Grande autonomie et diversitĂ© des tĂąches : gestion d’équipe, communication, valorisation. Salaires souvent modestes, variable selon la structure.
Fort impact social et environnemental : tu agis pour une Ă©conomie circulaire. NĂ©cessitĂ© d’une grande polyvalence et d’adaptation constante.
Travail d’équipe et rencontres variĂ©es : bĂ©nĂ©voles, partenaires, usagers. Gestion parfois complexe des stocks et des flux de matiĂšres.

5 idées reçues sur le métier de manager·euse recyclerie :

  1. “C’est un mĂ©tier rĂ©servĂ© aux expert·es du recyclage.”
    Faux : Tes compĂ©tences en gestion d’équipe et en organisation sont tout aussi importantes !
  2. “Il n’y a pas d’évolution possible.”
    Faux : Tu peux évoluer vers des postes de coordination de réseau ou de développement de projets.
  3. “C’est un travail rĂ©pĂ©titif et peu valorisant.”
    Faux : Chaque jour apporte son lot de défis et de solutions à inventer pour réduire les déchets.
  4. “On est seul·e face aux problĂšmes.”
    Faux : Tu fais partie d’une communautĂ© engagĂ©e et solidaire, prĂȘte Ă  s’entraider.
  5. “L’impact est minime.”
    Faux : Ton action contribue directement à la réduction des déchets et à la sensibilisation au réemploi !