Rôles et missions du COO / Chief Operation Officer
Le rôle et les missions d’un COO / Chief Operation Officer sont multiples et variés. En tant que bras droit du PDG, le COO est responsable de gérer l'ensemble des opérations d'une organisation. Il doit assurer le bon fonctionnement des activités opérationnelles et veiller à ce que l'ensemble des objectifs stratégiques soient atteints. On peut résumer ses principales fonctions et responsabilités en une liste :
- Développer des stratégies opérationnelles afin de favoriser l’efficacité et l’optimisation des fonctions de l’organisation.
- Élaborer des plans à court et à long terme pour veiller à ce que les activités soient menées avec efficacité et rentabilité.
- Gérer les processus opérationnels de l'organisation, y compris la gestion des budgets, la planification des ressources et l’amélioration des processus.
- Interagir avec les autres membres de l'équipe pour s'assurer que les activités sont alignées sur les objectifs stratégiques.
- Élaborer des politiques et procédures pour s'assurer que toutes les activités sont effectuées de manière efficace et en conformité avec les règles et réglementations.
- Superviser et évaluer le personnel des opérations et s'assurer que les objectifs sont atteints.
- Analyser les données et les performances pour s'assurer que les activités sont optimisées et ajuster les processus si nécessaire.
- Identifier et évaluer les risques opérationnels et mettre en place des plans de prévention et de réponse en cas de problèmes.
- Prendre des décisions en matière de gestion des ressources et développer des systèmes de suivi et de contrôle.
- Transmettre les informations et les rapports nécessaires à la haute direction.
Le COO est un poste de direction clé, qui requiert une personne ayant une grande connaissance des processus opérationnels et une forte aptitude à travailler
Salaire et évolution de carrière du COO / Chief Operation Officer
Un COO ou Chief Operating Officer, est un chef des opérations d'une entreprise. Cette fonction est chargée de la gestion et de l'allocation des ressources afin d'atteindre l'objectif de la société. Le salaire brut annuel d'un COO varie considérablement en fonction des années d'expérience, de l'emplacement et de la taille de l'entreprise.
- 0 à 2 ans : entre 50 000 et 60 000 €
- 2 à 5 ans : entre 70 000 et 90 000 €
- 5 à 10 ans : entre 90 000 et 120 000 €
- 10 à 15 ans : entre 120 000 et 160 000 €
- Plus de 15 ans : plus de 160 000 €
Les COO peuvent se développer et évoluer vers de nombreux métiers dans l'entreprise. Les métiers possibles en perspective d'évolution de carrière d'un COO sont :
- Directeur des opérations ;
- Directeur général ;
- Directeur financier ;
- Chef de projet ;
- Consultant en gestion.
