Et si c’était vous ?

Vous êtes dynamique, motivé·e, et investi·e pour le Développement Durable.
Vous souhaitez vous impliquer sur un marché à forte croissance et rejoindre une équipe engagée.
Vous souhaitez donner du sens à votre projet professionnel en travaillant sur des missions diversifiées à impact positif. Vous rêvez de contribuer à la transformation de nos organisations vers des pratiques soutenables, et de notre société vers une société bas-carbone et résiliente.
De formation supérieure Bac+5/6 (école de commerce, sciences politiques, master spécialisé, ingénieur ou équivalent) avec une spécialisation en développement durable ou en environnement, vous disposez d’une expérience réussie minimum de 4 ans dans le conseil.
La maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, sera fortement appréciée (entretiens de parties prenantes en anglais, animation d’atelier de co-construction, etc).

Vous avez des connaissances et une expérience démontrée dans :

Compréhension fine des enjeux RSE / ESG et des problématiques en entreprise ;
Obligations règlementaires (loi PACTE, BEGES, décret tertiaire, etc) ;
Normes et cadres de reporting RSE existants, en particulier CSRD et taxonomie verte européenne ;
Analyse et valorisation d’informations extra-financières ;
Outils & dispositifs d’évaluation ou de management d’une démarche RSE (B Corp, EcoVadis, ISO 14001, etc).

Vous avez les qualités et compétences suivantes :

Nous recherchons une personne capable d’être rapidement opérationnelle pouvant accompagner nos clients en toute autonomie. Ainsi :

Vous êtes reconnu·e pour votre capacité à gérer en parallèle de multiples projets, parfois complexes.
Vous démontrez d’excellentes capacités d’analyse et d’appropriation de nouveaux enjeux / sujets.
Vous disposez de solides compétences en résolutions de problématiques.
Vous êtes agile et avez une conscience professionnelle développée.
Dôté·e d’une bonne aisance relationnelle, vous êtes reconnue pour votre capacité à convaincre et à embarquer un auditoire (CODIR, etc).
Vous faîtes preuve de pédagogie dans vos méthodes de transmission et dans le cadre d’un travail en équipe.

Ce que ce poste pourrait vous apporter

Un panel de clients large et varié : ekodev collabore autant avec des entreprises privées qu’avec des établissements publics, de tous secteurs d’activité et toutes tailles (TPE, PME, grands groupes).
Une perspective d’évolution et de montée en compétences : grâce à nos différentes grilles, vous pourrez choisir d’évoluer verticalement ou horizontalement, par type d’expertise ou de fonction. Vous pourrez également monter en compétences grâce à nos formations internes et externes et apprendre de profils plus expérimentés.

Ce qu’ekodev pourrait vous apporter

Mobilité durable : Pour soutenir leurs démarches de mobilité douce et non ou peu polluante (marche, vélo, transports en commun), ekodev propose à ses collaborateurs et collaboratrices le remboursement à 100% de l'abonnement de transport en commun, ou le versement du Forfait Mobilité Durable (FMD). Ce forfait, versé chaque mois, vise à couvrir les frais d’une mobilité durable, d'un montant équivalant à 100% du Pass Navigo.
Intéressement : Les salarié·es ekodev sont éligibles à un système d'intéressement. ekodev abonde le montant placé sur le dispositif d'intéressement jusqu'à 1000 euros par année.
Congés : En plus des 5 semaines de congés payés, ekodev offre une journée supplémentaire de congés à la période de Noël, ainsi qu'une journée de congés associatif. Au forfait jour, ekodev assure un minimum de 11 RTT par an, et propose également 2 jours de congés dédiés au Temps de Trajet Responsable.
Moments conviviaux : Gala et teambuilding annuels, évènements sportifs ou culturels, afterworks, il y a toujours une occasion de passer un moment convivial entre collègues.
Télétravail et flexibilité : 3 jours pour les profils confirmés et senior.
Formation : En plus d’un parcours d’onboarding complet, vous pourrez également monter en compétences grâce à nos formations internes et externes et apprendre de profils plus expérimentés.

Plus d’informations

Type de contrat : CDI
Lieu du poste : Paris 15, Marseille ou Lyon (éventuellement Bordeaux ou Nantes)
Expérience souhaitée : 4 ans d'expérience cabinet de conseil
Date de début : Dès que possible
Niveau d’études : Bac +5/6
Conditions : Rémunération selon grille + Avantages décrits plus haut

·Diversité et inclusion : ekodev considère la diversité des nationalités, genres, croyances, profils et statuts au sein de ses Ressources Humaines comme un atout majeur pour la concrétisation de sa raison d’être. Ainsi, dans le cadre de son processus de recrutement, ekodev s’engage à mener un recrutement inclusif et ouvert à tous les profils, en examinant avec attention chaque candidature sur la base de critères objectifs de conformité aux compétences demandées pour le poste.

ekodev souhaite également accompagner les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur processus de recrutement et tout au long de leur prise de poste. Aussi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Stage/alternance - Chargé.e de développement commercial - Marseille

Chargé. E de communication & marketing digital secteur développement durable & rse

Stage - Marseille Consultant.e mobilité durable (F/H)

Stage - Paris Ingénieur.e d’affaires junior (F/H)

CDI – ingénieur.e d’affaires

Consultant·e Confirmé·e en RSE, expertise CSRD (F/H) - CDI

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