Programme Transformation d’ENGAGE

Devenez référent.e de la transformation en entreprise

Dotez vous des compétences et connaissances clés pour être référent de la transformation environnementale et sociale des entreprises

Compétences : intelligence collective, créativité, mobilisation, art oratoire, communication positive

Parmi les connaissances : climat, biodiversité, enjeux émergents, stratégies durables, leviers d’action

Concrètement, la formation c’est : 

  • 5 journées en présentiel sur 5 mois
  • Paris XVè et en ligne
  • Finançable via l’OPCO 
  • Forte dynamique d’échanges entre pairs
  • 20 heures de visio avec des interventions d’experts, des témoignages de parcours inspirants et du temps de travail collectif
  • 20 intervenants experts parmi lesquels : François Gemenne, Philippe Grandcolas, Virginie Raisson-Victor, Pierre-Étienne Franc

Les objectifs de la formation

Les participants repartent avec des outils nécessaires pour être référent de la transformation environnementale et sociale en entreprise. Ils auront également renforcé leur parcours professionnel et rejoint un écosystème d’acteurs engagés.

A qui s'adresse la formation ?

Tout professionnel souhaitant se mettre au service de la transition environnementale et sociétale.

Ça démarre quand ?

Janvier 2024 – Juin 2024

Les atouts de la formation 

Rejoignez une formation suivie par près de 500 professionnels, dispose d’un taux de satisfaction de 91,7%.

Nous nous appuyons sur un réseau d’intervenants multidisciplinaire, mêlant scientifiques, innovateurs sociaux, artistes, entrepreneurs…

Chaque participant du programme dispose d’un accès à un espace en ligne pour enrichir ses apprentissages.

ENGAGE, organisme de formation certifié Qualiopi accompagne les organisations et les citoyens tout au long de leur trajectoire d’engagement. 

Christelle Datzenko, directrice conseil et responsable RSE, Heroiks témoigne !

« Les intervenants détiennent une vraie vision environnementale adaptée à l’entreprise. Je suis également repartie avec des outils d’intelligence collective pour mobiliser l’écosystème interne dans mon entreprise. Enfin, ce qui a été très fort, ce sont les temps de partage émotionnels : des temps de danse, de méditation, de connexion au vivant, qui faisaient vraiment toute la différence avec des formations plus académiques. »