Définis un projet professionnel qui te ressemble, vraiment !

Bilan de compétences individuel et collectif approfondi d’un travail d’introspection

3-6 mois
En ligne, En présentiel 📍 Lyon
CPF, OPCO, France Travail
Définis un projet qui te ressemble, vraiment !

Le Parcours Co Naissances est un bilan de compétences approfondi d’un travail de réflexion et d’introspection pour construire un projet professionnel en adéquation avec tes valeurs, talents et désirs.

Objectifs :

  • ✅ Mieux te connaître
  • ✅ Construire un projet motivant
  • ✅ Redevenir acteur de ta vie professionnelle

Pour qui ?

  • En reconversion
  • Salarié.e
  • Demandeur.se d’emploi
  • Indépendant.e

Financement

  • CPF
  • OPCO
  • Employeur
  • Fonds propres
  • France Travail

Durée

3-6 mois

Organisme de formation associatif inscrit dans l’Économie Sociale et Solidaire, Co Naissances est porté par un collectif de coachs professionnels certifiés, de salariées et de bénévoles réunis autour de valeurs de coopération, réciprocité, authenticité, ouverture, responsabilité et création.

  • ➝ + 1000 personnes accompagnées depuis 2012
  • ➝ 96% des participants satisfaits à très satisfaits à l’issue des parcours
  • ➝ +80% des participants terminent leur parcours avec une meilleure confiance en eux

Concrètement, le bilan de compétences c'est :

🤝 6 ateliers collectifs de 4h en promo de 8 personnes

🔎 5 séances de coaching individuel sur 4 à 5 mois

📍 En présentiel à Lyon ou 100% distanciel

💰 Finançable par le CPF

👊 Un réseau actif d’entraide dans la durée, avec des événements réguliers

🎯 Le bilan s'adresse aux personnes :

  • En poste souhaitant retrouver motivation et sens dans sa vie pro
  • En recherche d'emploi souhaitant mener une réflexion de fond sur leur projet professionnel
  • Hésitant à se lancer sur un projet entrepreneurial

📆 Prochains départs

  • À Lyon : 11 et 24 juin 
  • En ligne : 17 septembre

Au programme du parcours Co Naissances

⭐️ Phase 1 : apprends à mieux te connaître (2/3 de l'accompagnement)

  • Regards croisés sur l'impage, le projet et la notion de juste place professionnelle
  • Identification de tes besoins, désirs et motivations pour les intégrer à ton projet professionnel et le dynamiser
  • Prise en compte de tes fragilités, peurs et contraintes et compréhension des mécanismes qui inhibent pour s'en affranchir
  • Reconnaissance de tes potentialités et talents : ceux qui sont utilisés, ceux qui ne le sont pas encore ou plus exploités

🎯 Phase 2 : construis ton projet (1/3 de l'accompagnement)

  • Indentification ou affinement de ton projet principal
  • Préparation à la mise en œuvre de ce projet
  • Présentation du projet final et du plan d'actions associé

Les atouts de l'accompagnement Co Naissances

  • Des ateliers collectifs avec une dynamique de groupe stimulante 
  • Du coaching individuel pour approfondir sa réflexion 
  • Un travail approfondi d'introspection pour mettre des mots sur ses envies, motivations, peurs, fragilités et construire un projet motivant
  • Un réseau actif composé de + de 1000 participants avec des événements et temps d'échange réguliers
  • Un fonctionnement associatif : association loi 1901 avec un collectif centré sur des valeurs communes 

Ils/Elles témoignent de leur parcours !

"Quand j'ai commencé le parcours, je ne me reconnaissais aucun talent ! Le groupe m'a aidé à prendre conscience de tout ce que j'avais fait. J'ai pu identifier mes besoins, mettre des mots dessus et les prendre en compte dans la construction de mon projet. J'ai aussi pu trier toutes mes idées, en mettant à plat mes priorités."

Séverine


"Le parcours m'a aidé à prendre du recul, à me poser les bonnes questions par rapport à toutes les problématiques d'emploi, d'orientation et de choix de vie aussi. Il m'a aidé à accélérer les réflexions que j'avais, par les rencontres et par les types de questions qu'il a suscitées."

Arnaud

"J'ai eu une longue carrière et pourtant je ne m'étais jamais posé pour réfléchir sur ce qui me faisait envie, ce qui me correspondait profondément. J'ai pu identifier mes envies et mes compétences, pour d'abord en prendre conscience puis en faire part à mes managers."

Michel