3 jours en collectif pour trouver l'équilibre dans son projet d’évolution professionnelle

Comment fixer des points d’équilibre essentiels à son projet d’évolution professionnelle ?

Dans la construction d’un projet professionnel et/ou d’évolution professionnelle s’articulent 4 étapes fondamentales (l'Exploration, où il s'agit de découvrir, la Cristallisation, où il s'agit de comprendre, la Spécification, où il s'agit de hiérarchiser et de choisir, et la Réalisation, où il faut agir).

La phase exploratoire et de recherche est essentielle et probablement la plus “opaque”. Cette “première ancre” est fondamentale car elle va venir s’appuyer sur son référentiel de valeurs et besoins et mettre en questionnement le sens de ses actions.

Le 100e Singe a conçu un format immersif et exploratoire dans l’objectif de vous permettre de consolider cette étape et d’engager un plan d’action centré sur des objectifs réalistes et réalisables.

Le plus de la formation : tu pourras vivre et expérimenter ce parcours au cœur d'un espace intermédiaire et interactif (Tiers Lieux nourricier du 100e Singe) afin de développer une vision éclairée et concrète des métiers de la transition.

Pour qui ?

Demandeur.se d’emploi
En reconversion
Indépendant.e
Salarié.e

Financement

Fonds propres
OPCO

Durée

Moins d'une semaine

Le 100e Singe est un Tiers-Lieu nourricier en archipel, allié à un incubateur agricole, qui accueille et expérimente de nouvelles formes de travail : coopératives, collaboratives, avec du sens et de l’impact sur les grands enjeux de société.

Le 100e Singe a à cœur de transmettre et transférer ce qui s’invente aujourd’hui. Il sert de plateforme (bureaux, champs, matériel mutualisé, atelier d’auto-construction d’outils, laboratoire de transformation végétalisé…) et accompagne celles et ceux qui souhaitent se reconvertir vers des métiers à impact plus particulièrement dans le domaine agroécologique. Il accompagne également les collectifs et collectivités à structurer leurs projets agroécologiques (ferme urbaine ou communale, régie agricole, tiers-lieu nourricier).

Première Ancre - 100e Singe

Les objectifs de la formation

Trouver des informations concrètes et pragmatiques sur les métiers et secteurs de la transition et les compétences, valeurs et sens que vous pourriez y déployer.
Vous interconnecter avec d’autres professionnels en questionnement, d’univers différents et mieux vous centrer sur vos besoins, ressentis et perceptions.
Vous confronter à des vécus professionnels et des témoignages d’acteurs.trices de la transition ayant mis en œuvre un/des projets de transition professionnelle.
Vous outiller de méthodologies d’actions pour mieux sécuriser votreprojet/intuition/intention.

Première Ancre - 100e Singe

Concrètement, la formation c'est :

✅ Pré-requis : avoir un objectif d'évolution professionnelle

📚 Dispensée par Karine Deltour, formatrice spécialisée en transition professionnelle et collectifs de travail (17 ans d’expériences) et coopératrice de la Coopérative du 100e Singe. Avec l’intervention d’Amandine Largeaud, formatrice spécialisée en projet professionnel d’innovation sociale dans les domaines agroécologique et social (20 ans d’expériences) et co-fondatrice du 100e Singe. Ainsi que des professionnels de la transition : agriculteurices agroécologiques, artisan.es et acteurices de l’ESS.🤝 12 personnes maximum

🕦 3 jours de formation

📆 Prochaines dates

13-15 mars
22-24 mai
15-17 juillet

📍 Tiers Lieux Nourricier du 100 Singe à côté de Toulouse

🎓 Organisme de formation certifié Qualiopi