Fondation Apprentis d'Auteuil

Apprentis d'Auteuil soutient les jeunes en difficulté à travers des programmes d’accueil, d’éducation, de formation et d’insertion pour leur permettre de devenir des hommes et des femmes debout.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Site internet
Fondation
> 2000 salariés
Social

Nous avons réalisé une mesure d’impact en interne.

Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.

Avantages sociaux

Aides aux déplacements Formation et développement professionnel Congés pour deuil personnalisés Congés sabbatiques

Partage de la valeur

Diversité et inclusion

Politiques de non-discrimination

Principes de gouvernance

Autonomie des équipes Engagement envers les parties prenantes Gestion collaborative de projets Transparence financière

Bilan financier Statuts juridiques de l'entreprise

Auteuil Petite Enfance est une association affiliée de la fondation Apprentis d'Auteuil et a été créé en juin 2010 afin d'accueillir et d'accompagner de jeunes enfants, âgés de deux mois et demi à six ans. Par l'accueil du tout petit, Auteuil Petite Enfance cherche à soutenir les familles dans leur rôle de parent et à les aider à s'insérer socialement et professionnellement dans notre société. L'association exerce une mission de prévention précoce auprès des familles vulnérables, et de soutien des parents dans l'exercice de leurs responsabilités.

Structure : Auteuil Petite Enfance, Association à but non lucratif (18 établissements en France et plus de 1000 enfants accueillis)
Localisation : 20 Bd Madeleine Rémusat - 13013 Marseille
Contrat : CDD de remplacement congé maternité - temps plein- statut cadre forfait 210 jours
Date de démarrage : 5 mai 2025
Salaire : selon le profil du ou de la candidat(e) et de son ancienneté dans la branche ALISFA

Missions :

Au sein d'une équipe RH pluridisciplinaire, vous serez spécifiquement en charge de :

Garantir tous les aspects de l'administration du personnel dans un environnement multi sites (contrats de travail, tickets RH, …) ;
Suivre les situations spécifiques salariés étrangers, vérifier les antécédents judiciaires et mettre à jour les données individuelles ;
Gérer les cycles et horaires en GTA en lien avec les plannings des structures et affecter les cycles au salarié concerné ;
Transmettre les données (absences/salaires) des contrats PEC ou apprentissage sur SYLAE et réceptionner les avis de paiements pour transmission au centre financier ;
Analyse les dysfonctionnements et contribue à la mise en place de plans d'actions adaptés ;
Assurer un 1er niveau d'accompagnement des opérationnels sur les sujets RH liés à la gestion du personnel et à la paie ;
Effectuer des missions transverses liées notamment au recrutement (sourcing, mise en ligne des annonces), à la communication interne RH, service civique ;
Former les nouveaux managers aux process concernant la partie administration du personnel et à l'utilisation de l'outil SIRH.

Profil :

Vous avez un diplôme de niveau Bac+3 /5 avec une spécialisation en ressources humaines.

Vous maîtrisez les outils bureautiques et possédez une expérience en administration du personnel, idéalement acquise dans un environnement multi-sites. Vous savez travailler quotidiennement avec un SIRH.

Vous alliez rigueur, sens du relationnel, diplomatie et organisation. Vous possédez une bonne maîtrise rédactionnelle et de syntaxe.

Le Siège Social est basé à Paris et les crèches Auteuil Petite Enfance sont implantées dans différentes régions de France, quelques déplacements ponctuels peuvent être nécessaire.

💡 Besoin de renforcer votre profil pour répondre parfaitement à cette annonce ?

Cette formation pourrait vous intéresser : Découvre le secteur des solidarités internationales à travers une mission terrain !