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Présentation Aurore
REJOINDRE L’ASSOCIATION AURORE, C’EST :
Rejoindre des professionnels engagés et reconnus pour la qualité des projets et de l’accompagnement social,
Intégrer une association dynamique, à l’écoute des besoins de ses publics, qui se remet en question pour innover et faire
évoluer ses pratiques via une démarche collaborative qui implique les équipes.
Découvrir une pluralité de dispositifs qui couvrent toutes les facettes de l’accompagnement socio-professionnel
(Héberger, Soigner, Insérer) offrant aux professionnels d’Aurore un environnement formateur et évolutif.
Rejoindre une association ouverte sur l’extérieur, qui entretient de nombreux partenariats avec d’autres acteurs de l’ESS,
qui crée des tiers-lieux solidaires et qui favorise les actions culturelles pour améliorer l’intégration des personnes
accueillies.
Trouver une qualité de vie au travail que l’association cherche à améliorer au quotidien : 9 salariés sur 10 ayant répondu au
dernier baromètre QVT (2021) déclarent avoir du plaisir dans leur travail.
Construire un parcours professionnel, pouvoir évoluer et se former : chaque année, plus de 200 mobilités, près de 800
salariés formés dont 150 formations diplômantes.
Bénéficier d’une politique RH qui s’engage pour ses salariés : index égalité Hommes / Femmes de 99%, une mission
handicap, un service social du personnel, un forum pour les salariés…
Présentation TERRITOIRE SSD-E-E
Les Agences locales d’insertion (ALI) assurent le suivi global des bénéficiaires du RSA du territoire vers l’emploi en partenariat avec le Conseil départemental de Seine Saint-Denis.
Les bénéficiaires sont reçus pour une évaluation partagée de leurs difficultés et une contractualisation de leur projet de vie,
Accompagnement personnalisé comportant des entretiens individualisés, réalisé par une équipe pluridisciplinaire qui travaille sur la définition d’un projet professionnel et l’accès aux droits des allocataires selon une méthode d’approche globale.
L’objectif est la réinscription des allocataires dans une dynamique positive et l’amorce d’un parcours d’insertion.
Notre engagement de prise en charge globale des bénéficiaires du RSA permet une approche complète de la situation de la personne. Celle-ci permet d’initier un parcours traitant parallèlement les difficultés rencontrées et de favoriser l’insertion professionnelle des personnes.
Description du poste
Conseiller en insertion Professionnelle (H/F) -
Agence Locale d'Insertion (ALI)
Filière : Educative
Etablissement : TERRITOIRE SSD-E-E / Rosny Sous Bois
Poste en CDI à Plein temps H/F
- 35 heures/semaine
Dès que possible
Salaire : selon CCN 51 et expérience
Sous la responsabilité du Chef de Service, vous aurez pour principales missions :
D’assurer le lien avec les partenaires prescripteurs
D’accueillir les publics, de leur expliquer le fonctionnement du dispositif, de leur garantir un accompagnement individualisé, de les orienter vers les ateliers collectifs et de fixer avec eux les étapes de leur parcours au sein de l’Agence Locale d'Insertion.
En lien avec le Service Public de l’Emploi, vous assurez un accompagnement individuel et un appui technique sur l’autonomisation des démarches administratives, l’élaboration du projet professionnel, l’aide à la rédaction de CV et LM, la recherche de stages, d’emplois ou de formations, et vous assurez la bonne orientation de chaque personne en fonction de sa situation vers les services compétents.
De garantir un accompagnement individualisé et collectif via des rendez-vous réguliers, avec des objectifs spécifiques et des engagements de sorties positives, l’atteinte d’un objectif individuel, l’accès à une formation ou le retour à l’emploi, De mettre en oeuvre des ateliers d’inclusion sociale et professionnelle (bien-être/valorisation, vie quotidienne, accès aux droits, recherche d’emploi)
De rendre compte précisément des actions menées et des résultats atteints en matière de sortie positive des bénéficiaires
Expériences et compétences requises
Avantages salariés Association AURORE :
6 semaines de congés/an
Titres restaurant d’une valeur unitaire de 8 euros pris en charge à 50% par l’employeur.
Remboursement Pass Navigo à 60%
Mutuelle
1% logement
Accès aux prestations proposées par le CSE – en fonction de l’ancienneté
