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Profil
Divers
Fiche métier
Consultant management / consultante management: rôle, missions et salaire
Le sens de ce métier
Utilité sociale
Intérêt des missions
Rectitude morale
Equilibre vie pro/perso
Relations de travail
Reconnaissance
Résumé du métier en 4 points
- Utilité : Tu aides les organisations à améliorer leur performance, à s'adapter aux changements et à atteindre leurs objectifs.
- Type de structure : Tu peux exercer dans des cabinets de conseil, des entreprises de toutes tailles ou en indépendant·e.
- Études : Bac +5 est souvent requis, avec une spécialisation en management, économie ou ingénierie.
- Salaire : La majorité des offres proposent un salaire entre 1795€ et 3500€.
Rôle, missions et salaire du Consultant·e management
En tant que consultant·e en management, tu es un·e véritable partenaire de confiance pour les entreprises. Ton rôle ? Les aider à se transformer, à s’adapter aux défis du marché et à piloter le changement avec succès. Tu analyses les besoins, proposes des solutions innovantes et accompagnes les équipes dans la mise en œuvre. Bref, tu es un·e acteur·ice clé de la performance et de la croissance de tes client·es !
Missions principales
- Conseiller et accompagner les dirigeants de l’entreprise dans l’élaboration de stratégies de transformation, d’adaptation et de conduite du changement.
- Concevoir les processus de changements organisationnels et managériaux (humains, technologiques, financiers, informatiques, démarche qualité, sécurité, …) selon les finalités attendues.
- Réaliser un diagnostic des organisations, identifier les axes d’amélioration et proposer des recommandations personnalisées.
- Accompagner la mise en œuvre des plans d’action, en assurant le suivi et l’évaluation des résultats.
- Coordonner l’activité d’une équipe ou diriger un service.
Quel salaire pour les Consultant·e·s en Management ?
En moyenne, 80% des offres proposent un salaire compris entre 1 795 € et 3 500 € brut par mois. Ton salaire de consultant·e en management dépendra de ton expérience, de la taille du cabinet ou de l’entreprise qui t’emploie, et de ta spécialisation. Avec de l’expérience et une bonne expertise, tu pourras viser une rémunération plus attractive.
(Source : France Travail, T2 2024)
C’est fait pour moi si…
Si l’idée d’aider les entreprises à se transformer et à performer te motive, alors le métier de consultant·e en management est peut-être fait pour toi. Voici quelques traits de personnalité qui peuvent t’aider à t’épanouir dans ce rôle :
- Je suis… Curieux·se : J’aime comprendre les enjeux et les mécanismes qui régissent les organisations.
- Je suis… Pédagogue : J’ai la capacité de vulgariser des concepts complexes et de les rendre accessibles.
- Je suis… Force de proposition : Je n’hésite pas à remettre en question l’existant et à proposer des solutions innovantes.
- Je suis… Bon·ne communicant·e : J’ai une aisance relationnelle et je suis capable d’adapter mon discours à différents interlocuteur·ices.
Comment devenir Consultant·e management
Envie de devenir consultant·e en management ? Plusieurs voies s’offrent à toi ! Les écoles de commerce et d’ingénieurs sont une option classique, avec des spécialisations en management ou stratégie. L’université, avec des masters en économie, gestion ou sciences sociales, est une autre possibilité. Ces formations te donneront les bases théoriques, mais l’expérience terrain est tout aussi cruciale. Les stages et les premières expériences professionnelles te permettront de développer ton sens de l’analyse et ta capacité à résoudre des problèmes complexes. N’oublie pas, le réseau est essentiel : participe à des événements, échange avec des professionnel·les du secteur pour te faire connaître et découvrir les différentes facettes du métier.
Les formations pour devenir Consultant management / consultante management
L’école des décideurs éclairés
Rejoins les rangs de ceux qui veulent faire bouger les lignes
Deviens consultant RSE, chef de projet ou business developer pour des structures à impact
Formations de Bac+1 à Bac+5 dans l'école de commerce du climat et de la RSE
Formation professionnelle M.O.S - Manager des Organisations de la Solidarité
Adapte ta pratique et repense les modèles organisationnels et managériaux traditionnels
Les compétences requises pour devenir Consultant·e en Management
| Compétences Techniques | Compétences Comportementales |
|---|---|
| Analyse de données | Communication |
| Gestion de projet | Esprit d’équipe |
| Modélisation financière | Adaptabilité |
| Connaissance des outils de gestion | Résolution de problèmes |
| Veille sectorielle | Empathie |
Le métier de Consultant·e management dans la transition écologique et solidaire
Quel est le rôle du·de la consultant·e management dans la transition écologique et solidaire ?
C’est un métier qui se transforme pour avoir un impact positif sur le plan écologique.
En tant que consultant·e en management, tu as un rôle clé à jouer dans la transition écologique et solidaire. Ton expertise peut aider les entreprises à intégrer les enjeux environnementaux et sociaux dans leur stratégie et leurs opérations. Tu peux accompagner les organisations à adopter des pratiques plus durables, à réduire leur empreinte environnementale et à contribuer positivement à la société. Ton rôle est d’aider les entreprises à se transformer pour un avenir plus durable.
Comment le métier se transforme avec la transition écologique
Le métier de consultant·e en management évolue pour répondre aux défis de la transition écologique. On attend désormais de toi une expertise sur les enjeux environnementaux et sociaux, ainsi qu’une capacité à intégrer ces aspects dans les recommandations stratégiques. Tu dois être capable d’évaluer l’impact environnemental et social des activités d’une entreprise, de proposer des solutions pour le réduire et de mesurer les progrès réalisés. Ton rôle devient donc plus complexe et exige une adaptation constante aux nouvelles réalités.
Les emplois de Consultant·e management
En savoir plus sur le métier de Consultant·e management
Avantages et inconvénients du métier de Consultant management / consultante management
| Avantages | Inconvénients |
|---|---|
| Aide les entreprises à améliorer leurs performances et leur organisation. | Peut impliquer des déplacements fréquents et une charge de travail importante. |
| Travail varié avec des missions dans différents secteurs d’activité. | Nécessite une remise en question constante et une adaptation rapide. |
| Développement de compétences transversales (analyse, communication, gestion). | Peut générer du stress lié à la pression des résultats et aux délais. |
| Opportunités d’évolution de carrière et de spécialisation. | Peut parfois se heurter à des résistances au changement au sein des entreprises. |
5 idées reçues sur le métier de Consultant·e Management :
- “C’est un métier réservé aux grandes écoles.”
Faux : L’expérience et les compétences priment sur le diplôme. - “Il faut être un expert·e dans tous les domaines.”
Faux : Tu dois surtout être capable d’analyser et de proposer des solutions adaptées. - “C’est un métier solitaire.”
Faux : Le travail d’équipe est essentiel pour mener à bien les missions. - “C’est un métier sans impact concret.”
Faux : Tu peux améliorer significativement l’efficacité et la performance des organisations. - “C’est un métier inaccessible aux jeunes diplômé·e·s.”
Faux : De nombreux cabinets recrutent des profils juniors avec un fort potentiel.
