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Notre société est le leader des méthodes et des technologies d’intelligence collective massive, pour les entreprises et le secteur public.
Notre mission est de créer des formations hybrides sur-mesure, à impact opérationnel et environnemental, pour développer durablement les compétences de demain de toutes et tous.
Une formation active et immersive pour conjuguer réussite professionnelle et impact positif
Spécialiste en conseil auprès d’un large panel d’acteurs depuis plus de 30 ans, HORUS est spécialiste du financement du développement et intervient sur tous les domaines clé de l’inclusion financière
Depuis Juin 2020, nous souhaitons rétablir ce lien entre vous et les producteurs locaux, dans l’optique de ravir vos papilles avec une gamme complète et de saison !
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Accompagne les personnes dans la découverte de leurs talents pour qu'elles trouvent leur place et s'engagent dans le monde.
Améliorer la gestion des PME et associations par l'amélioration de leur système d'information. Promotion d'une forme de travail alternative via la SCOP et la gouvernance partagée en Holacracie.
Réinventer les produits, services et processus afin d'atteindre des objectifs environnementaux ambitieux, à la hauteur du défi écologique mondial !
Promouvoir la réussite scolaire et professionnelle des personnes faisant l’objet d’inégalités sociales.
Contribuer à l’essor des projets solaires photovoltaïques en obtenant des accords durables sur les territoires, incluant une acceptabilité sociale forte des projets
Apporter des solutions qui permettent de faciliter l’accès aux services essentiels et aux ressources naturelles, de préserver celles-ci et de les utiliser et de les recycler efficacement.
Entreprises engagées est un cabinet de conseil en Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) basé à Paris. Nous sommes une Entreprise à Mission.
Label Emmaüs est une coopérative du mouvement Emmaüs, mouvement solidaire et laïc, engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et l’exclusion.
Une formation pour adapter sa pratique et repenser les modèles organisationnels et managériaux traditionnels
Conseil en transformation avec une conviction forte : pour générer des résultats durables, les stratégies et les transformations nécessitent d’aborder simultanément les dimensions business et people