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La Mairie comporte plus d'une centaine d'agents et agentes évoluant dans un environnement dynamique et stimulant. Elle initie plusieurs projets innovants, à la fois pour ses habitants et ses agents.
Créer une dynamique durable d’insertion pour les personnes éloignées de l'emploi via le travail indépendant !
Résorber la vacance, servir la création : Plateau Urbain est une coopérative d'immobilier solidaire, spécialisée dans le montage et la gestion d'occupations temporaires de bâtiments vacants
Engagée pour l'égalité des chances, Trouve Ta Voix s'est donnée pour mission de permettre aux jeunes de révéler leur potentiel par la prise de parole.
L'école ETRE Paris sensibilise et forme des jeunes éloigné.es de l'emploi (16-25 ans) aux métiers de la transition écologique
Accompagner des associations dont les projets sont menés dans le cadre d’un milieu naturel et qui œuvrent en faveur des plus fragiles (actions de réinsertion sociale et professionnelle).
2 ans de formation en 3 langues pour devenir un.e expert.e des secteurs clés de la transition écologique
Formations pour apprendre un nouveau métier ou approfondir ses connaissances pour une pratique humanitaire professionnelle
ESN France promeut la mobilité internationale et ses opportunités auprès des jeunes français, améliore l'accueil des étudiants internationaux en France et soutient ses associations locales.
Bouge ton coQ ! déploie des solutions d’intérêt général pour dynamiser les territoires ruraux en fédérant les acteurs locaux : citoyens, entreprises, pouvoirs publics.
Silver Valley est un pôle d’innovation unique en Europe qui fédère + de 300 organisations de la Silver Économie, filière transversale qui répond aux besoins et usages des seniors et de leur entourage.
Rendre la prépa accessible à tous ! Programme d'égalité des chances pour les étudiants en classe prépa
Convaincus de la nécessité de créer un lieu de débats et d’échanges réguliers pour approfondir les relations entre la France et les États-Unis
Chapitre 2 soutient des jeunes en rupture familiale et sans ressources pour éviter le décrochage du parcours d'insertion et le glissement vers l'exclusion.
Nous luttons contre les discriminations à l'embauche, en agissant tant sur le levier des candidats par le biais d'accompagnements que sur le levier des recruteurs !