Présentation d’Initiatives Solidaires :

Initiatives Solidaires est une association dont le but est l’insertion de personnes éloignées de l’emploi grâce à des activités responsables, locales et circulaires :

• Activité de restauration collective,

• Activité d’Entretien ménager,

• Activité de revalorisation-transformation, ateliers d’upcycling et de réemploi.

L’association accompagne quotidiennement 55 personnes en leur proposant un emploi en CDDI (Contrat à Durée Déterminée d’Insertion) de 12 mois, un accompagnement socioprofessionnel et de la formation en situation de travail.

Depuis 2013, l’association a accompagné près de 320 personnes. Plus de 70% ont accédé à une formation ou à un emploi à l’issue du parcours proposé.

Présentation de l’Activité Revalorisation-Transformation :

L’activité principale consiste en la réalisation de mobiliers et d’aménagements, sur mesure ou en petites séries, à partir de matières premières et matériaux de réemploi, principalement du bois et du métal issus du BTP, de chantiers de déconstruction ou encore de de l’évènementiel.

Initiatives Solidaires propose également des ateliers d’initiation à destination des particuliers ou des entreprises. La production allie techniques artisanales traditionnelles et machines-outils « plus industrielles ».

Les équipements et les techniques utilisées empruntent à la serrurerie, à la métallerie, à l’ébénisterie et à la menuiserie.

L’équipe compte à ce jour 3 encadrants techniques : 2 encadrants techniques à l’atelier métal, 1 encadrant technique à l’atelier bois et un assistant technique bois.

La création d’un poste d’encadrant technique « bois » supplémentaire répond au fort et régulier développement de l’activité d’une part et à la volonté d’accueillir plus de salariés en parcours d’insertion d’autre part.

Missions :

Sous l’autorité de la Direction, en concertation avec l’équipe permanente, l’encadrant pilote une équipe de salariés-es polyvalents-tes. Ses missions principales sont :

1) Produire et animer la production

- Encadrer les salariés en parcours d’insertion autour d’activités basées sur la menuiserie et l’ébénisterie

- Organiser l’activité de production en lien avec les contraintes économiques et celles du secteur de l’insertion

- Coordonner les activités avec l’équipe interne, les partenaires, les fournisseurs, etc.

- Mettre en oeuvre des apprentissages avec une approche pédagogique adaptée aux difficultés des salariés polyvalents et aux spécificités du support d’activité

- Animer les ateliers d’initiation au travail du bois en réemploi auprès de particuliers.

2) Co-construire les parcours d’insertion

- Mettre en oeuvre les parcours d’insertion, en lien avec l’équipe d’accompagnement et d’encadrement

- Être garant de la fonction employeur auprès des employés polyvalents (suivi des présences, préparation des plannings, suivi et mise en place de la prévention des risques et de la sécurité, etc.)

3) Relation partenaires

- Contribuer à la communication de l’association sur les activités de l’atelier (transmission des éléments pour la rédaction des bilans, reporting régulier de l’activité gérée….)

- Rencontrer les partenaires et clients

- Participer à la réponse aux commandes privées et marchés par la réalisation de plans, dessins, devis. L’ensemble de ces activités est mutualisé avec les autres encadrants techniques.

Compétences demandées :

Maîtrise des techniques de menuiserie et d’ébénisterie. Connaissance des équipements. Expérience et/ou diplôme requis.

Expérience du management et notions en pédagogie souhaitées. Connaissance des publics éligibles à l’insertion par l’activité économique très appréciée.

Forte capacité d’adaptation, prise d’initiatives et d’ouverture d’esprit indispensables. Aisance relationnelle. Forte capacité organisationnelle et rédactionnelle. Maîtrise du pack office requise. Connaissance de logiciels de dessins et plans souhaitée. Capacité à établir des devis et à avoir une démarche commerciale.

Permis B obligatoire, déplacements fréquents.

Modalités et conditions de poste :

Prise de poste : dès que possible. CDI avec période d’essai de 2 mois. 35h par semaine, du lundi au samedi. Horaires réguliers : entre 8h00 et 17h00. Amplitude horaire max : 7h30 à 20h00. Poste basé à Aubervilliers. Déplacements réguliers en Ile de France. Salaire : 25 à 28k€ bruts, négociable selon expérience. Convention Collective des Ateliers et Chantiers. Prise en charge de 50% du titre de transport et mutuelle collective obligatoire.

Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à : recrutement@initiativessolidaires.com Citez la référence en objet : « ET-BOIS » Seules les candidatures complètes seront traitées.