Programme d'outplacement pour être accompagné·e dans la sortie d'une organisation

L'outplacement : un programme de repositionnement professionnel sur-mesure, adapté à vos problématiques et à vos besoins !

Dans le cadre de votre départ (volontaire ou non) de l’entreprise, nous vous accompagnons à un retour rapide et durable à l’emploi, grâce à une méthodologie structurée couplée à un coaching personnalisé.

Notre outplacement est une prestation de conseil et d’accompagnement personnalisée, individuelle et/ou collective, conduite par une équipe d’expertes de la transition professionnelle, du recrutement, ex-chasseuses de têtes.

L’outplacement est une prestation à négocier dans le cadre d’un départ volontaire ou contraint. Son objectif premier est de vous permettre de vous repositionner favorablement et durablement sur une trajectoire professionnelle, de rebondir après votre sortie d’entreprise, de vous poser les bonnes questions et de trouver les bonnes informations et outils pour vous créer l’opportunité d’un nouveau départ professionnel.

Il vous permettra de bénéficier d’un encadrement, d’un rythme et d’un soutien continu pendant plusieurs semaines et/ou mois. Le processus agit comme un accélérateur de clarté et d’opportunités. En vous aidant à vous repositionner de manière optimale et en vous dotant des outils nécessaires à la recherche d’emploi (ou à l’entrepreneuriat), votre accompagnante facilitera votre démarche, votre employabilité et votre reprise d’activité.

Notre plus ? Notre spécialisation « épuisement professionnel » et « reconversion ».

For whom?

Executive
Employee

Funding

Employer
Personal financing

Duration

3-6 months
6 months - 1 year

Oser Rêver Sa Carrière a été fondé par Marina Bourgeois et Caroline Averty suite à des expériences de conseil en recrutement, chasseuse de tête ou encore responsable des ressources humaines.

Aujourd'hui, Oser Rêver Sa Carrière est une équipe de sept consultantes passionnées, expérimentées, et rompues aux techniques de transition professionnelle. Elles sont toutes des consultantes heureuses reconverties issues de grandes structures, maîtrisant parfaitement bien les enjeux de l’entreprise. Spécialisées en accompagnement à la transition professionnelle et la souffrance au travail, elles vous accompagnent dans des problématiques qu’elles ont elles-mêmes expérimentées.

Concrètement, le programme c'est :

⭐️Un accompagnement individuel comprenant :

Une phase de bilan et de fixation des objectifs ;
Une phase d'activation & de passage à l'action
Des travaux entre chaque séance
Des mises en lien directes avec RH, recruteurs, chasseurs de têtes, etc.

👫 Une partie collective, via :

Des ateliers et des sessions collectives, facultatives mais vivement recommandées. Exemples de thématiques : techniques de recherche d’emploi, prise de parole, confiance en soi, reprise post-burnout, etc.

📚 Du contenu pour avancer dans votre réflexion :

Des vidéos soutenantes pratico-pratiques
Des ressources informationnelles correspondant à votre progression pendant les mois passés ensemble

💡 L’accès à l’ensemble du réseau Oser Rêver Sa Carrière :

Chasseurs de têtes, recruteurs, dirigeants, DRH, coachs, professionnels de la VAE, psychologue du travail, entrepreneurs, repreneurs, etc.
Des mises en lien confidentielles en fonction du secteur convoité.
Des conseils réguliers d’experts sur des thématiques intrinsèques ou connexes à votre accompagnement.
L’accès au groupe en ligne confidentiel de nos accompagné.es.

📆 Un programme à durée variable en fonction de la durée de votre calendrier idéal (de 3 à 18 mois)

À qui s'adresse l'outplacement ?

Les dirigeants, les cadres et leurs équipes.
Les actifs sortant d’une entreprise et souhaitant négocier un accompagnement avec leur employeur (contrairement à ce que l’on imagine souvent, l’outplacement n’est pas réservé qu’aux cadres dirigeants).
Les femmes et les hommes en licenciement économique, dans le cadre d’un plan de licenciement économique.
Les personnes étant en poste depuis très longtemps dans la même entreprise. Réapprendre les codes et bonnes pratiques du marché de l’emploi est particulièrement utile.
Les personnes ayant essuyé une zone de turbulences avant leur départ de l’entreprise et ayant perdu confiance en elles.
Les personnes souhaitant penser et panser leur maux professionnels et prendre un nouveau départ.
Les personnes souhaitant construire une carrière faisant sens et correspondant à leurs besoins, aspirations et contraintes/contingences matérielles, financières organisationnelles et familiales.
Plus largement, pour toutes les personnes souhaitant faire le point sur leur carrière de façon approfondie, se repositionner et écrire une nouvelle page de leur histoire professionnelle.

Ils/Elles témoignent de leur parcours !

Je résumerais mon outplacement en 5 mots : écoute, patience, bienveillance, dynamisme et ouverture et je mettrais la note de 10/10. L’aspect collectif ajoute à la qualité de la prestation (merci pour les appels de groupe et le contenu du groupe en ligne). Marina a par ailleurs toujours été disponible. Les messages whatsapp sont une bonne option pour échanger entre les séances. Enfin, elle a su s’adapter à mes besoins en termes de rythme. Grand merci !

Céline, ex RH, Neuilly-sur-Seine

L’ouplacement avec Oser Rêver Sa Carrière m’a permis de vivre cette étape de changement avec confiance, alors que la perte de mon emploi a été un tsunami pour moi. Dans la même structure depuis 18 ans, j’avais l’impression que je ne savais plus me vendre ni comment rechercher un nouveau poste. Le soutien de Caroline a été précieux : non seulement nous avons travaillé sur les outils et la méthode de recherche, mais surtout au fil des séances j’ai repris confiance en moi. Mes envies et mes besoins sont devenus plus clairs. Sans ça, je serai partie bille en tête dans la recherche d’emploi sans prendre le temps de me poser les bonnes questions. Surtout, Caroline a compris la dimension émotionnelle de mon départ et m’a aussi accompagnée sur ce chemin.

Chantal, 51 ans, RRH, Paris, France

Les circonstances de mon outplacement ? Je venais de quitter un grand groupe pour lequel j’ai travaillé 12 ans. J’avais besoin d’être accompagnée dans une nouvelle vie, une nouvelle situation. C’est un accompagnement sur-mesure, total (côté vie professionnelle mais aussi la vie en général). Je voulais profiter de cet accompagnement pour remettre tout à plat. Concrètement, j’ai repris confiance en moi, je me sens indépendante. Je suis capable de m’entourer des gens qui m’aident et souvent me tirent vers le haut. Je suis devenue actrice de ma vie professionnelle (avec ses hauts et ses bas !). Marina, merci d’être là sans être trop là ! Merci pour ton écoute attentive et bienveillante mais aussi pour ton oeil critique et ta franchise.

Ines, 38 ans, Senior Market Insights Analyst, Paris