Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Zazakely Sambatra est une association de loi 1901 d'intérêt général, apolitique et aconfessionnelle qui se mobilise depuis 2004 pour le développement des potentiels et des initiatives des jeunes à Madagascar. Positionnée à l’origine sur des problématiques sociales et d’éducation (santé-nutrition, scolarité, accompagnement social), Zazakely Sambatra veut désormais aussi agir sur des facteurs identifiés comme stratégiques pour l’avenir des enfants et des jeunes : la formation de qualité des enseignants et autres acteurs de l’éducation, les filières d’emploi des jeunes, l’aide à la création d’entreprise. Une spécificité de Zazakely Sambatra est sa vocation (de manière transversale) à valoriser à Madagascar les jeunes acteurs de changement pour faire changer les mentalités et inspirer d'autres jeunes à se lancer.
Concrètement ZAZAKELY SAMBATRA appuie aujourd’hui plusieurs projets en partenariat qui s’adressent à tous les âges de l’enfance et de la jeunesse :
- Un partenariat historique, le Centre Ketsa, qui propose un dispositif éducatif parascolaire global à 200 enfants et jeunes issus de familles vulnérables.
- Un partenariat exclusif à Madagascar avec le réseau international Design for Change, un programme permettant aux enfants de prendre conscience de leur capacité à agir.
- Des projets en gestation autour du renforcement des acteurs éducatifs de la petite enfance et de l’entrepreneuriat.
ZS opère en 2022 une transition qui passera par une relocalisation des équipes opérationnelles à Madagascar et une restructuration des objectifs et des ambitions de l’association. Dans ce cadre, ZS envisage de recruter également son nouveau directeur ou sa nouvelle directrice. Basé(e) à Madagascar, il ou elle aura pour mission de permettre à l’association de déployer sa nouvelle stratégie au plus près des enjeux du terrain, de ses partenaires et des enfants, des jeunes et des familles qu’elle souhaite accompagner.
En savoir plus : www.zazakelysambatra.asso.fr
Le dernier rapport d’activité 2020 est disponible sur demande par courriel ou sur le site internet de l’association.
Présentation du poste :
Sous l’autorité (et avec l’appui) du Conseil d’Administration (CA) de l’association et en lien étroit avec son représentant chargé des opérations (actuellement sa Vice-Présidente), le/la Directeur.trice met en œuvre la stratégie de l’association, il/elle a pour missions principales :
1/ La qualité des programmes : superviser la conception et s’assurer de la bonne gestion et d’une mise en œuvre qualitative des projets
- Encadrer et accompagner les responsables de projets et les partenaires dans la gestion des projets en respectant l’approche gestion du cycle de projet (GCP) en utilisant les outils SERA (suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage)
- Assurer le pilotage de chantiers stratégiques opérationnels qui lui sont confiés par le CA
- Promouvoir les conditions d’une mise en œuvre des projets selon des critères de qualité
- Définir les moyens permettant d’assurer un environnement protecteur pour les salariés de ZS et des partenaires ainsi que les bénéficiaires des projets
- En lien avec les responsables de projet, effectuer un suivi régulier des plans de travail
2/ Stratégie : décliner en plan d’action opérationnel annuel, selon des objectifs mesurables, la stratégie de l’association
- Contribuer aux réflexions et prises de décisions au sein du CA
- Permettre au CA de disposer des éléments nécessaires à l’élaboration d’un plan stratégique pluriannuel et en assurer la formalisation et proposer de nouveaux programmes, cohérents avec la stratégie globale.
- Décliner la feuille de route de transition en un plan d’action opérationnel et développer chaque année un plan d’action opérationnel
- Identifier les partenariats locaux et/ou internationaux à développer en lien avec la stratégie de l’association
- Prospecter les bailleurs potentiels pour financer les projets en cours ou à développer
3/ Management global : garantir la bonne gestion et porter le management global de l’association en interface avec une pluralité d’acteurs aux profils et statuts variés (CA, partenaires, équipe salariée, financeurs, institutions)
Le directeur ou la directrice de l’association devra interagir dans une configuration « en étoile ». Il ou elle sera en interface avec le Conseil d’Administration, l’équipe salariée France et Madagascar (5 à 7 personnes), les partenaires à Madagascar et les financeurs.
Relations avec le Conseil d’Administration (CA)
- Collecter et rendre compte au CA des éléments essentiels à ses prises de décisions
- Co-organiser et co-animer les réunions du CA et les Assemblées Générale de l’association
Management de l’équipe salariée (5 à 8 personnes)
- Assurer le management hiérarchique et qualitatif de l’ensemble de l’équipe salariée
- Garantir un environnement de travail protecteur et mettre en place des mécanismes appropriés de remontée et de traitement des plaintes en cas d’abus
Relations avec les partenaires
- Veiller à ce que chaque partenariat repose sur une estimation de complémentarité, une dynamique de co-construction et des engagement mutuels transparents et contractualisés
- Veiller à ce que chaque partenaire dispose de ressources et moyens nécessaires pour respecter les accords partenariaux et des exigences des donateurs et bailleurs
Relations avec les institutions locales, nationales et internationales
- Assurer la représentation externe de l’association à Madagascar vis-à-vis des institutions (collectivités, ministères, ambassades…)
- Gérer les partenariats institutionnels et stratégiques (Ministère de l’Éducation…) et définir les éléments partenariaux avec les institutions nationales et/ou locales
Supervision des aspects financiers et administratifs portés par le/la RAF
- Veiller à la qualité et au bon emploi des ressources dans le respect des valeurs de l’association
- Assurer, en supervision du RAF, la bonne gestion financière de l’association, en accord avec le budget validé par le CA (et par les éventuels bailleurs)
- Suivre les processus d’autorisation d’exercer dans le pays et s’assurer de la légalité des opérations de ZS à Madagascar et en France
Représentation, communication et visibilité
- Assurer la visibilité et la promotion de l’association à Madagascar et en France
- Assurer, en lien avec le CA et le/la Directeur.trice adjoint.e, la représentation externe de l’association en France, et le rayonnement de son identité
Veille & sécurité
- Assurer une veille contextuelle dans le pays (géopolitique, sécurité, politiques…) et anticiper les évolutions du contexte et les potentiels risques
- Assurer la gestion de la sécurité du personnel, des opérations et des biens
4/ Financements : appuyer la recherche de fonds et la redevabilité auprès des financeurs
- Définir, en collaboration avec le/la Dir. Adjoint.e chargé.e du fundraising, la stratégie de financement de l’association et la faire valider par le CA
- Assurer des rendez-vous clés avec les bailleurs & grands mécènes
- En lien avec le/la Dir. Adjoint.e valider la rédaction et la soumission des documents contractuels, assurer le suivi des contrats et rapports narratifs et financiers des projets conformément aux attentes des financeurs, vérifier la mise en œuvre des contreparties afférentes aux dons en lien avec le/la Dir. Adjoint.e et effectuer une veille sur les opportunités de financement
- Coordonner les réponses de l’association aux opportunités de financement à Madagascar
- S’assurer que les partenaires sont en mesure de fournir et fournissent un reporting narratif et financier de qualité, dans les délais et en ligne avec les exigences des contrats de financement
DOSSIER DE CANDIDATURE :
Envoyez votre dossier complet avec Nom-Prénom (CV + Lettre de motivation + 2 références de personnes vous ayant supervisé) à Cliquez sur candidater pour accéder aux informations., en citant comme objet : « Candidature DI ZS Mada »
Date limite de candidature : 04 mars 2022
