Responsable Lyon (Co-direction) CDI Temps plein

Long term
Villeurbanne, France
Vulnerable public
Partial remote possible
30000 - 35000€ (Annual)
5 yrs of exp.
Posted on 10-27-2021
Start : janvier 2021

Weavers

Association et organisme de formation, Weavers est l’intégrateur économique et social des personnes exilées à Lyon et Annecy.

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  • NGO
  • < 15 persons
  • Vulnerable public
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Le Projet 

Association et organisme de formation, Weavers est l’intégrateur économique et social des personnes exilées à Lyon et Annecy.  Elle forme et facilite le recrutement des personnes exilées avec un rêve en tête : que locaux, nouveaux arrivants, collaborateurs d’entreprise et acteurs de l’intégration tissent ensemble l’avenir de leur territoire. 

Pour l’association à Lyon, une équipe opérationnelle de 5 personnes, appuyée par une équipe support de 4 personnes (mutualisé avec l’ensemble des antennes) orchestre 5 programmes de création de lien social et de pré-formation pour des personnes exilées. 

Weavers recherche un.e responsable Lyon (co-direction) pour accompagner l’équipe et l’antenne associative vers un fonctionnement autonome en gouvernance partagée et vers un développement de ses programmes. 15 jours de passation sont prévus avec l'actuelle responsable.

Missions 

Accompagnement d’équipe 

- Être le référent opérationnel de l’équipe et l’association lyonnaise, accompagner vers un fonctionnement et une gestion autonome (opérations, budgets) en gouvernance partagée.

-Impulser et conduire le changement : 

  • Mettre en place un cadre de confiance basé sur les raisons d’être de l’association
  • Former l’équipe à la communication empathique et à l’art du feedback, résolution des conflits, prise de décision sans chef.fes, sollicitation d’avis... 
  • Impulser et accompagner des rituels de prises de décisions décentralisées
  • Développer la circulation de l’information en interne et auprès des autres équipes.
  • Porter et expliciter la vision globale de l’activité associative de Weavers à Lyon.
  • Garantir l’alignement et la contribution de l’antenne de Lyon à la vision comme aux valeurs partagées de Weavers. 


- S’assurer que les recrutements et les onboardings des nouveaux membres de l'équipe associative à Lyon soient faits en cohérence avec la vision et les valeurs de l’association.

- S’assurer de la mise en place des comités de développement, des retours réguliers et de temps d’échanges sur le développement des compétences de chaque membre de l’équipe.


Stratégie 

- Participer activement au cercle général (décisions de co-directions), à la gouvernance partagée, être force de proposition pour en améliorer le fonctionnement.

- Participer activement à la définition de la stratégie Weavers en lien avec le bureau, l’organisme de formation et les autres responsables / co-directions.


Opérations

- Veiller à la coordination et développer les programmes de pré-formation, de développement du lien social et d’animation de communauté réunissant personnes exilées et locales à Lyon.

- Vérifier que l’ensemble des programmes sont délivrés dans les temps et répondent à nos niveaux de qualité/impact.

- Coordonner le programme “Bâtir” et l’intervention de la formatrice en couture prestataire, participer au consortium. 

- Structurer les suites de parcours des personnes participant aux programmes de l’association en cohérence avec les actions de l’Organisme de Formation Weavers.

- Veiller à la bonne communication sur le déploiement des programmes à l’ensemble de Weavers. 

- Gérer les partenariats opérationnels, financiers et institutionnels métropolitains, ressource pour les chefs de projets sur les partenariats liés aux programmes.

- Participer à la gestion des locaux : accueil du public et gestion logistique, remontée des besoins…


Budget

- Proposition, suivi et respect du budget prévisionnel et révisé de l’antenne, en lien étroit avec la Responsable Administrative et Financière et la Directrice. 

- Développement des sources de financements de l’antenne de Lyon. 

- Accompagnement progressif et ressource pour les cheffes de projet pour

  • le suivi et la construction des budgets de leur programme,
  • la recherche de fonds publics et privés affectés à leur programme.


Profile

Compétences : 

-Expérience d’accompagnement au changement dans une startup ou une organisation ayant une forte ambition de croissance

- Adhésion et compréhension des concepts liés à la gouvernance partagée : gestion par consentement, élection sans candidats, cercles, gestion des tensions....

-Capacité à gérer des projets complexes, bonne vision globale.

-Capacité à gérer des urgences et à prioriser.

-Capacité à vendre un projet, le valoriser et le faire financer. 


Savoir-être

- Entreprenant.e, inventif.ve, tu es proactif.ve et aimes avoir des responsabilités, des espaces de libertés, et du challenge.

-Tu aimes l’action et travailler dans un environnement dynamique et changeant (la routine ce n’est pas ton truc).

-Tu aimes les relations humaines, rencontrer, convaincre, persuader.

- Tu es pragmatique et concret.

-Tu es convaincu.e que la résolution des grands enjeux de notre société passe par l’inclusion des publics fragilisés et notamment ceux issus de l’étranger. 



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