Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Qui sommes-nous?
Voltalis est le leader européen de l’effacement diffus d’électricité. Concrètement, nous installons gratuitement des thermostats connectés chez les particuliers chauffés à l’électricité, partout en France.
Grâce à notre application mobile, ils pilotent leurs radiateurs à distance et sont acteurs de leur consommation.
A ce jour, plus de 200 000 adhérents nous font confiance, et nous avons pour ambition d’atteindre le million d’ici 2030 !
En plus de réduire leur consommation en électricité, notre solution permet de maintenir l’équilibre du réseau électrique français et ainsi, d’éviter le recours aux productions carbonées, tout en favorisant le développement des énergies renouvelables.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur : www.voltalis.com
Dans le cadre de notre croissance, nous élargissons nos canaux d’acquisition et recherchons un(e) Chef de Projets Grands Comptes Retail.
Votre défi : développer la présence de Voltalis chez ses nouveaux partenaires de la distribution spécialisée afin d’augmenter le nombre de demandes d’installions de notre solution de sobriété énergétique au sein des foyers.
Missions principales:
- Suivre au quotidien les résultats opérationnels (ventes, installations) sur la base des KPI existants.
- Proposer de nouveaux indicateurs et process afin de maximiser les performances.
- Aux côtés du responsable comptes clés, votre manager, garantir de la satisfaction des enseignes en apportant des réponses rapides et adaptées aux défis rencontrés.
- Coordonner et mobiliser les différentes parties prenantes de Voltalis (équipes d’animation des ventes, équipe déploiement et planification) afin de mettre en place les bonnes pratiques et les bons outils, partager les informations cruciales et maximiser l’efficacité globale.
Rémunération et avantages : • Rémunération annuelle brute : 45 000 € - 50 000 € + variable jusqu’à 2 000 €. • Contrat à durée indéterminée (CDI), statut Cadre. • Tickets Restaurants (pris en charge à 59%, plafond de 9€). • Mutuelle remboursée à 50%. • Prime de vacances en juin et chèques-cadeaux en décembre. • 8 jours de RTT par an. • Télétravail flexible, jusqu’à 2 jours par semaine. • Autres avantages : équipes sportives, afterworks réguliers, ambiance de travail conviviale, Lab’ pour l’innovation des pratiques et des processus, formations Fresque du Climat.
Rejoindre Voltalis, c’est :
- Avoir l’opportunité de se former, de monter en compétences et d’évoluer au sein de l’entreprise, au siège ou en région.
- Développer son expertise métier et/ou ses compétences managériales grâce à un accompagnement managérial et RH de proximité.
- Bénéficier de nombreuses opportunités de mobilité et d’évolution interne.
- Participer à la transition énergétique et contribuer à un avenir plus durable.
- Être soutenu(e) dans un environnement inclusif où la diversité est valorisée.
