Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
QUI SOMMES-NOUS ?
Voisins Solidaires est une association qui a pour mission de recréer le lien social de proximité et de stimuler la solidarité de voisinage. L’association développe notamment un programme : l’Heure Civique (https://lheurecivique.fr/) où chaque habitant est invité à donner une heure par mois pour une action d’entraide et de solidarité.
NOTRE PHILOSOPHIE DE RECRUTEMENT :
Nous recrutons des personnes, des personnalités, des motivations avant tout.
Au sein de Voisins Solidaires, nous accordons énormément d’importance au “match” entre tes aspirations personnelles, professionnelles et ce que nous proposons.
Autrement dit : Que pourrions-nous vous apporter pour que vous puissiez nous apporter en retour ?
LE POSTE :
Vous intégrez l’équipe en charge du développement de l’Heure Civique et concentrerez votre action sur le Finistère (29), en lien étroit avec le Conseil départemental du Finistère qui est l’initiateur et le financeur du projet sur son territoire.
Sous la responsabilité de la direction générale de l’association, au sein d’une équipe de 6 à 10 personnes, votre rôle consiste à :
LES MISSIONS :
Accompagner les mairies adhérentes dans le déploiement de l’Heure Civique - 40% du temps
- Organiser les rendez-vous d’accompagnement (à la mairie ou en visio) :
- Identification des besoins de l’écosystème local (acteurs locaux, évènements dans la commune, état des lieux et mesure d’impact).
- Co-construire avec la mairie et les acteurs locaux un planning global d’actions annuelles puis proposer un rétroplanning par action.
- Être support pour le déploiement des actions sur le terrain : animation, distribution de chasubles, prise de photos, vidéos et interview, relation de presse (déplacements réguliers).
- Mettre à jour les outils de suivi, base de données et mesure d’impact en vue de la rédaction de bilans.
- Être support pour les mises en relations entre bénéficiaires et volontaires.
- Présence et animation de temps institutionnels locaux : réunions publiques, rencontres locales, interaction avec les élus du territoire.
Identifier et mobiliser de nouvelles mairies à intégrer au dispositif sur le territoire départemental - 25% du temps
- Intégrer les informations du département et de l’écosystème afin d’identifier les communes les plus propices à l’installation rapide du dispositif.
- Prospecter, déclencher des rendez-vous et mobiliser les élus locaux pour qu’ils intègrent la démarche.
Organiser des temps de rencontres institutionnelles – 10% du temps
- Organiser des rencontres régulières par territoire entre élus, partenaires et volontaires pour un temps de mobilisation, bilan, partage de bonnes pratiques et formation aux outils mis à disposition.
- Accompagner la mise en place de partenaires locaux comme relais du dispositif.
- Être un support dans la relation avec le département (fourniture de bilan, co-organisation d’évènement, rencontre avec les acteurs départementaux, salons, conférences, ect).
Enrichir la boîte à outils à disposition des mairies – 10% du temps
- Identifier les besoins des mairies et communiquer avec l’équipe interne sur les outils à créer (trames de communication, communiqués de presse, mails type d’invitation aux volontaires…).
- Réaliser ces outils avec l’aide de l’association, les partager aux mairies et les former à leur utilisation.
Interne et relations publiques – 10% du temps
- Travail en équipe et structuration de l’offre, être force de proposition.
- Partager avec l’équipe régulièrement le planning départemental en amont avec identification des temps forts, bonnes pratiques et besoins pour la boîte à outils et envoyer les photos et retombées de presse après les rencontres.
- Quelques déplacements réguliers, à Paris ou ailleurs pour des temps réunissant l’ensemble de l’équipe de l’association.
Suivi et coordination en étroite collaboration avec le Conseil départemental - 5% du temps
- Sollicitation, préparation et animation de réunion du comité de pilotage.
- Co-construction et validation du plan d’action annuel.
- Reporting et rédaction des bilans des actions entreprises et des préconisations pour la suite.
Les proratas temporis sont indiqués à titre indicatif et peuvent varier au cours de la mission.
