Internship - Right hand CEO - Paris - Virgil - 31/08/2023

Virgil

Virgil révolutionne l'accès à la propriété en co-investissant auprès des jeunes pour leur permettre de devenir propriétaires 🏡

💡 Responsible products or services

The company's mission is to design eco-responsible products and services aligned with the needs of the ecological transformation.

Website
Company
< 15 persons
Real estate

Virgil did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

QUI SONT-ILS ?

Virgil transforme la trajectoire financière de toute une génération en rétablissant l’égalité face à l’accès à la propriété. Solution révolutionnaire, Virgil s’associe aux jeunes actifs pour leur permettre d’enfin s’affranchir du piège locatif et de créer leur liberté financière en devenant propriétaire.

Créé par deux entrepreneurs chevronnés (Keyvan Nilforoushan & Saskia Fiszel), Virgil a levé 20M€ auprès de la crème des investisseurs européens (Alven, LocalGlobe, Kima Ventures…) et rassemble une équipe de passionnés qui vont vite et loin ensemble.

Depuis son lancement il y a 3 ans, Virgil a accompagné des milliers de jeunes actifs. Mais le meilleur reste à venir. Nous accélérons massivement. Et pour cela, nous nous entourons des meilleurs.

DESCRIPTIF DU POSTE

Rejoindre Virgil en Stage Bras Droit CEO, c’est vivre une véritable épopée entrepreneuriale, travailler en contact permanent avec les fondateurs et les dirigeants de chaque équipe et développer à leurs côtés une rigueur analytique, un savoir-faire et une aisance relationnelle hors normes à ce stade de carrière.

Plus spécifiquement, Virgil recherche un stagiaire Bras droit CEO pour accompagner Keyvan (CEO), Saskia (COO) et Laetitia (Chief of Staff) sur une variété de sujets : stratégie, reporting, finance, process, suivi de projet…

Missions :

Tu plongeras au cœur du réacteur pour intervenir sur tous les sujets structurants d’une fintech en croissance (Growth, Sales, Opérations, Financement) - c’est-à-dire suivre la meilleure formation qui soit à l’entrepreneuriat.
Tu participeras au développement et au rayonnement de Virgil dans l’écosystème des startups et de l’immobilier parisien: développement de partenariats B2B, opérations de visibilité…
Tu chercheras l’efficacité dans tout ce que tu entreprends pour permettre à Virgil de faire encore mieux, et encore plus vite
Tu deviendras rapidement owner de projets clés pour notre développement (Ops, Invest…).
Tu seras capable de travailler à un haut niveau d’exigence et de transversalité entre les équipes de Virgil.

PROFIL RECHERCHÉ

En accord avec les valeurs de Virgil, tu as :

Un très haut niveau d’énergie, d’engagement et d’intelligence
Une volonté d’allier excellence et engagement
Un esprit analytique capable de mettre les mains dans le cambouis pour implémenter ses idées
De l’autonomie et un vrai esprit d’équipe
Une capacité à être humble mais aussi proactif et challenging, avec une forte envie de continuellement apprendre
Une ou des première(s) expérience(s) dans des environnements exigeants (Conseil, Finance, Scale-up) suite à des études en Grande École de Commerce / d’Ingénieur / Sciences-Po

CE QUE NOUS OFFRONS

Une équipe qui fait rimer sens, excellence et bienveillance : l’équipe est la clé de voûte de notre réussite. Nous la chérissons et soutenons sa progression.
Une volonté de développer ton potentiel : chez nos talents, nous priorisons l’énergie, la capacité à faire et à apprendre. Avec nous, tu pourras aller au-delà de ta fiche de poste, en travaillant avec les autres équipes sur des projets transverses structurants et à très forte valeur ajoutée.
Une philosophie de l’efficience : Nous ne croyons pas aux longues heures au bureau pour le principe, et notre politique bureau / remote est flexible.
Un environnement de travail stimulant : nos bureaux sont spacieux, lumineux, et au cœur de Paris. Oh, et tu y trouveras toujours des montagnes de chocolat, de graines de courge, de coca light (et quelques bières) qui accompagnent nos évènements d’équipe et d’écosystème hebdomadaires.

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