Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Le projet
La Ville d’Issy-les-Moulineaux, audacieuse, responsable et en perpétuelle mutation, recrute pour sa Direction des Ressources Humaines un Responsable du pilotage de la masse salariale, des effectifs et du SIRH (H/F).
La Direction des Ressources Humaines est composée de 4 pôles : un pôle développement RH (6 personnes), un pôle carrières et rémunération (10 personnes), un pôle prévention-santé (3 personnes) et un pôle pilotage RH (3 personnes).
Le poste
Placé(e) sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, vous aurez en charge :
- le management du Chargé des effectifs et des études RH et du Responsable d’opérations financières et comptables RH ;
- le pilotage de la masse salariale (52M€) et l’animation d’un dialogue de gestion en la matière : conseil auprès de la DRH et de la Direction Générale, et accompagnement de l’ensemble des services de la collectivité dans la préparation et le suivi de leur budget RH ;
- le pilotage de la gestion des effectifs (1000 agents) et l’accompagnement des services dans ce domaine ; la supervision des actualisations du tableau des effectifs et des emplois présenté à chaque Conseil municipal ;
- la mise en place d’outils de pilotage (notamment concernant l’absentéisme) et de procédures de gestion ;
- la conduite de projets RH transversaux en lien avec la Direction Générale, la DRH et les autres pôles de la DRH ;
- la conduite d’études et la réalisation de notes et de délibérations dans le domaine RH ;
- le pilotage de la commande publique liée à l’activité RH : prévoyance (avec réflexion à mener prochainement dans le cadre de la réforme de la protection sociale complémentaire), titres restaurant, assurance statutaire …
- l’administration du SIRH (accès, suivi des mises à jour, paramétrage global …) et la contribution au développement de son utilisation ;
- la supervision de l’élaboration du Rapport Social Unique ;
- la supervision du processus de mandatement de la paie ;
- la veille juridique en lien avec les activités du pôle (régimes de cotisations sociales notamment).
