Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Le projet
Au sein de la Ville d’Issy-les-Moulineaux, la Direction des Ressources Humaines est composée de 4 pôles (Carrière et paie / Développement RH / Budget-effectifs/ Santé-Prévention).
Au sein du pôle Développement RH (6 personnes), vous gérez en autonomie un portefeuille de recrutement et les Relations Ecoles, et participez de façon plus globale au déploiement de la politique de Recrutement au sein de la collectivité.
Le poste
Vos missions seront notamment les suivantes :
Recrutement :
- Accompagner au quotidien les Managers dans leurs problématiques liées au recrutement ;
- Rédiger les offres et les publier sur les supports pertinents ;
- Assurer les relations avec nos partenaires : Pôle Emploi et Seine Ouest Entreprise et Emploi ;
- Gérer au quotidien l’ATS ;
- Pré-qualifier les candidats, organiser et mener les entretiens ;
- Suivre les candidats, leur faire les propositions de salaire et recrutement ;
- Elaborer et suivre les tableaux de bord liés à l’activité recrutement : postes vacants, recrutements permanents, temporaires, mobilités internes, suivi des périodes d’essai et des points d’intégration… ;
- Effectuer des points d’intégration avec les candidats recrutés ;
- Suivre les périodes d’essai des candidats recrutés.
Administration du Personnel :
- Mettre en œuvre ponctuellement les opérations administratives et réglementaires nécessaires au recrutement : constitution des dossiers individuels de recrutement, déclarations de vacance de poste, simulations de salaire, création des fiches agents dans le logiciel de paie (Ciril), créer le compte congés de l’agent, etc. ;
- Sécuriser le recrutement du candidat en veillant au respect de l’ensemble des étapes administratives et réglementaires requises ;
Participation aux projets RH :
- Pilotage de la politique de Relations Ecoles ;
- Participation à la redéfinition du parcours d’intégration et à l’animation des journées d’intégration ;
- Participation active à la mise en place d’une politique de Mobilité Interne ;
- Définition d’une marque employeur, etc.
Nos avantages :
- 25 jours de congés annuels - 19 jours de RTT ;
- Télétravail possible jusqu’à deux jours par semaine ;
- Prime de 13ème mois + Prime de CIA (Complément Indemnitaire Annuel) ;
- Nombreux avantages via le COS (Chèque Vacances / Chèque CESU, etc.…) ;
- Carte ticket restaurant (9€/jour) ;
- Participation à la mutuelle et la prévoyance
+ d'autres avantages. Rejoignez-nous !
A savoir :
Poste de catégorie A à pourvoir dès que possible
Temps de travail : 38h30
