MANAGER OF SUSTAINABLE AND PARTICIPATORY DEVELOPMENT SERVICE M/F - Margny-lès-Compiègne

💡 Public service or utility
Short-term contract
Long-term contract
Localisation Margny-lès-Compiègne, France
Occasional remote authorized
From 5 yrs of exp.
Posted on 10-17-2024
Start : December 2024

VILLE DE MARGNY LES COMPIEGNE

Secteur public Fonction publique territoriale Collectivité territoriale La Ville de Margny les Compiègne compte environ 9000 habitants et se joint à l'Agglomération de la Région de Compiègne (ARC)

💡 Public service or utility

This structure is public (local authority, government agency, ministry, etc.) or its mission is of general interest: energy, water and waste management.

More information
  • Website
  • Public institution
  • Between 50 and 250 employees
  • Others
Impact study
VILLE DE MARGNY LES COMPIEGNE did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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Située à 1h00 au Nord de Paris et accessible par les nombreux transports en commun, la commune de Margny-Lès-Compiègne recrute :

Un.e responsable de service Développement Durable et Participatif h/f

La ville de Margny-lès-Compiègne a initié en 2020 une politique de développement durable et participatif ambitieuse : elle propose à ses 10.000 habitants de _« Faire de la Commune de Margny, l’affaire commune des Margnotins »,_en les impliquant notamment sur plusieurs axes de développement :

- La renaturation urbaine et le développement des mobilités douces

- Le budget participatif dédié à des actions de développement durable

- Une stratégie de transition énergétique

- Une restauration collective plus saine et respectueuse de l’environnement.

L’équipe municipale recherche un chef de service expérimenté en gestion de projets de développement durable, apte à piloter efficacement la mise en œuvre de cette politique.

Vos missions consisteront ;

SOUS LA RESPONSABILITE DU DIRECTEUR GENERAL :

Concevoir et animer les différentes dynamiques participatives et citoyennes appliquées

o à la renaturation urbaine et aux mobilités douces

o au budget participatif

o aux autres services à la population et au développement urbain,

Identifier des expériences municipales novatrices de développement durable et participatif, inspirantes et applicables à Margny-lès-Compiègne

Piloter et mettre en œuvre avec efficience les divers projets issus de ces démarches.

Appuyer l’équipe municipale (élus & agents) dans le montage et la mise en œuvre opérationnelle de ses actions de Développement Durable

  • Analyse, formulation technique, opérationnelle et juridique des différents projets / actions.
  • Conception et conduite des processus de concertation citoyenne jugés opportuns.
  • Montage financier, élaboration + suivi administratif et financier des dossiers de subventions.
  • Planification et pilotage des mises en œuvre + suivi-évaluation, en coordination avec les différents services, partenaires, prestataires et groupes de travail concernés.
  • Reporting et communication régulière, interne et externe.

Consolider et pérenniser la démarche participative engagée depuis 4 ans :

  • Conception méthodologique de processus efficients de concertation et de participation
  • Rédaction et publication des différents supports de cadrage et de communication.
  • Valorisation et développement des outils de communication ad hoc, notamment la plate-forme numérique dédiée à la participation.
  • Animation des divers temps de présentation, pédagogie, concertation avec les habitants.
  • Contribution aux études de faisabilité technique et financière de projets avec les services concernés.
  • Planification, suivi, coordination du bon déroulement des réalisations et des engagements citoyens.
  • Évaluation concertée des actions de participation citoyenne.
Profile

DIPLOME ET EXPERIENCE : Bac+5 en Management/Gestion de projets

Expérience confirmée dans un poste similaire (5 ans dont 2 ans en collectivités)

Savoir-faire :

Gestion de projet : montage technique et financier, pilotage et suivi-évaluation

Bonnes connaissance et expérience du fonctionnement et de la gestion des collectivités locales

Connaissance et expérience pratique du développement durable et participatif

Organisation, animation et reporting de réunions

Une connaissance des méthodes d’intelligence collective serait un atout

Savoir-être :

Capacité de leadership et de travail en équipe

Autonomie de travail

Dynamisme et organisation

Aisance en animation, communication

Capacités pédagogiques et qualités rédactionnelles

Curiosité et capacité d’innovation

Emploi permanent (à temps complet – 37h30) ouvert aux contractuels sans exclure les candidatures de fonctionnaire

Cadre d’emploi des attachés ou ingénieurs territoriaux

CNAS / Participation sociale employeur / Contrat groupe aux risques santé et prévoyance / RIFSEEP

A POURVOIR A PARTIR DU 1 er DECEMBRE 2024