HEAD OF SUSTAINABLE AND PARTICIPATORY DEVELOPMENT DEPARTMENT M/F - Margny-lès-Compiègne

short term contract
Long term
Margny-lès-Compiègne, France
3 yrs of exp.
Posted on 05-24-2022
Start : mai 2022

VILLE DE MARGNY LES COMPIEGNE

Secteur public Fonction publique territoriale Collectivité territoriale La Ville de Margny les Compiègne compte environ 9000 habitants et se joint à l'Agglomération de la Région de Compiègne (ARC)

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  • Between 50 and 250 employees
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La ville de Margny-lès-Compiègne a initié en 2020 une politique de développement durable et participatif.Ambitieuse, elle propose à ses 9000 habitants de « Faire de la Commune de Margny, l’affaire commune des Margnotins », en les impliquant sur plusieurs axes de développement :

- Le budget participatif dédié à des actions de développement durable

- La mise en œuvre d’un Plan pluriannuel de développement des mobilités douces

- Une stratégie de réduction des consommations énergétiques

- Une restauration collective plus saine et respectueuse de l’environnement.

L’équipe municipale recherche son chef de service expérimenté en gestion des collectivités locales et développement durable, apte à piloter efficacement la mise en œuvre de cette politique.

Vos missions principales seront de consolider et pérenniser la démarche participative engagée depuis 2 ans et venir en soutien à l’équipe municipale (elus + agents) dans le montage et la mise en oeuvre opérationnelle des actions de Développement Durable.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

- Montage opérationnel et financier puis pilotage de la mise en œuvre des actions de Développement Durable et Participatif, notamment les projets issus du budget participatif, les projets de rénovation et gestion énergétique des bâtiments publics et la mise en œuvre du Schéma Directeur des Mobilités Douces défini début 2022.

- Pilotage et mise en œuvre des différentes étapes annuelles du budget participatif.

- Conception et conduite d’actions de participation citoyenne transversales aux autres services.

DESCRIPTIF DES TACHES :

Sous la responsabilité, et en collaboration avec le Directeur Général des Services, et des élus concernés :

  • Développement durable :

- Analyse, formulation technique, opérationnelle et juridique des différents projets / actions.

- Conception et conduite des processus de concertation citoyenne jugés opportuns.

- Montage financier, élaboration + suivi administratif et financier des dossiers de subventions.

- Planification et pilotage des mises en œuvre + suivi-évaluation, en coordination avec les différents services, partenaires, et groupes de travail concernés.

- Reporting et communication régulière, interne et externe.

  • Budget participatif :

- Rédaction et publication des différents supports : règlements, formats de projets, bulletins et résultats de vote, suivi des opérations, rapports d’évaluation.

- Valorisation et développement des outils de communication ad hoc, notamment la plate-forme numérique dédiée à la participation.

- Animation de divers temps de présentation, pédagogie, concertation avec les habitants.

- Conduite des études de faisabilité technique et financière des projets avec les services concernés.

- Coordination des opérations de vote des projets, de dépouillement et de publication des résultats.

- Planification, suivi, coordination du bon déroulement des réalisations et des engagements citoyens.

- Préparation et coanimation de l’évaluation des actions de concertation / participation citoyenne.

Profile

NIVEAU ET EXPÉRIENCE

Niveau BAC + 5 en management / gestion de projet et développement durable

Initiation / fonctionnement des collectivités locales

Bonne maîtrise des outils informatiques

Expérience professionnelle de 3 à 5 ans exigée, dont 2 années en lien avec des collectivités locales.

CONNAISSANCES THÉORIQUES ET SAVOIR-FAIRE

- Gestion de projet : montage technique et financier, pilotage et suivi-évaluation

- Bonnes connaissance et expérience du fonctionnement et de la gestion des collectivités locales

- Connaissance et expérience pratique du développement durable et participatif

- Organisation, animation et reporting de réunions

- Une connaissance des méthodes d’intelligence collective serait un atout

SAVOIR-ETRE

- Capacité de leadership et de travail en équipe

- Autonomie de travail

- Dynamisme et organisation

- Aisance en animation, communication

- Capacités pédagogiques et qualités rédactionnelles

- Curiosité et capacité d’innovation

Poste à temps complet - 37h30

Ouvert aux contractuels et fonctionnaires

Rémunération statutaire + RIFSSEP

Disponibilité et souplesse dans les horaires de travail sont de rigueur.

Candidature à adresser au service des ressources-humaines, mentionnant la référence de votre source d'information, par lettre de motivation, avec CV.