Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

ViensVoirMonTaf (VVMT) c’est le réseau des jeunes sans réseau ! Nous accompagnons des collégiens sans réseau dans la recherche d’un stage de 3e de qualité et pertinent pour leur orientation.
ViensVoirMonTaf (VVMT), c’est le réseau des jeunes sans réseau !
Nous sommes une association en très forte croissance dont la vocation première est de permettre à des élèves des collèges REP et REP+ (éducation prioritaire) de trouver un stage de 3e de qualité dans le secteur qui les intéresse.
Notre objectif : lutter pour plus d’égalité des chances.
Notre credo : ouvrir nos carnets d’adresses, décloisonner les milieux, les générations et casser les a priori.
Notre terrain d’action : le stage de découverte de 3e en entreprise, d’une durée de 5 jours.
Nous avons déjà permis à 8.000 élèves de l’éducation prioritaire de décrocher un stage à la hauteur de leurs ambitions !
TON PERIMÈTRE
Sous l’autorité hiérarchique du responsable des opérations, tu es chargé·e de faire vivre le projet associatif de ViensVoirMonTaf, et de participer à sa mise en œuvre.
Tu as plus particulièrement en charge l’accompagnement, le développement, et la fructification d’un portefeuille de structures accueillants des stagiaires de différents types (collectivités, entreprises, associations, etc.), de différentes tailles (grands groupes, ETI, PME, artisans), et de différents secteurs d’activité.
Cette mission cruciale pour l’activité de l’association comprend les aspects suivants :
Accroissement du réseau de professionnels engagés avec VVMT
Accompagnement des opérations d’accueil de stagiaires
Fidélisation de l’engagement
Fructification financière
Tu faciliteras également toutes les opérations de communication liées aux opérations d’accueil.
Gestion du portefeuille de structures accueillantes
Le périmètre et la composition du portefeuille seront actualisés chaque fin d’année scolaire, avec le responsable des opérations, et la direction.
Accroissement du réseau de professionnels engagés avec VVMT
> Orienté par le responsable des opérations, tu prospecteras de nouvelles offres de stage en fonction :
de la stratégie de développement local
des souhaits exprimés par les élèves
des nécessités d’un projet interne
Pour cela, tu t’appuieras sur les différentes ressources à ta disposition : réseaux sociaux, événements professionnels, webinaires, mailing, phoning, etc.
Accompagnement de l’accueil de stagiaires
Tu seras en appui des structures accueillantes dans l’ensemble de leur parcours d’accueil de stagiaires :
Aide à la mobilisation des tuteur·rices
Inscription sur la plateforme, et modération de l’offre
Aide au recrutement de stagiaires, en lien avec le pôle collège
Faciliter la signature des conventions
Conception du programme de la semaine
Formation des professionnels, et transmission de ressources adaptées (et le cas échéant, faire remonter les nécessités de production de ressources au responsable des opérations)
Dans certains cas, animation d’ateliers pendant la semaine de stage
Tout au long de ce parcours, tu prêteras une attention constante à la qualité des stages proposés.
Fidélisation de l’engagement des structures accueillantes
Valoriser l’engagement pris permet de fidéliser les structures accueillantes, et de construire au fil du temps une communauté de professionnels engagés à nos côtés. Pour cela, tu mèneras à bien les missions suivantes :
En lien avec le pôle communication, valorisation sur les réseaux sociaux, et en particulier Linkedin
Visite des stages pendant la semaine, chaque fois que cela est possible
Bilan téléphonique post stage systématique
Proposer des formats de fidélisation permettant d’accentuer le sentiment de communauté (apéros, webinaires, tables rondes, etc.)
Fructification de l’engagement
Chaque structure accueillante peut aider à financer l’action de ViensVoirMonTaf par les moyens suivants : dons, versement de la taxe d’apprentissage, et, le cas échéant, mécénat de compétence.
Durant toute la durée de l’accompagnement, tu présenteras les différents modes de soutien de l’association aux structures accueillantes.
En fin d’année scolaire, chaque structure fera l’objet d’une évaluation spécifique, prenant en compte l’intérêt du stage et sa fructification.
Communication
Tu collecteras les autorisations de droit à l’image des professionnels, nécessaires à la tenue de reportages, et faciliteras ceux-ci de par ta relation privilégiée avec les professionnels.
Avec une personne du pôle communication, tu participeras aux reportages clés.
Tu feras remonter régulièrement photos, verbatims, situations qui facilitent la communication externe de l’association, et permettent d’identifier des « belles histoires »
Missions annexes
Co-rédiger le rapport d’activité de l’association ;
Faciliter la préparation des budgets ;
Participer aux temps forts de l’association (Temps conviviaux, séminaires, etc.).
En plus de ces missions, le ou la chargé.e de mission pourra être amené·e à travailler sur d’autres tâches en rapport avec le développement de l’association.
Où, quand ?
À partir du 1er juin 2022 à l’Ascenseur, 29 boulevard Bourdon 75004 PARIS
CDD de 12 mois, pouvant être prolongé en CDI.
Rémunération entre 25k€ et 28k€ annuels - négociation selon profil.
Mutuelle, pass Navigo pris en charge à 80% et tickets restaurant (10€ par jour travaillé).
Comment postuler ?
Envoyer CV et lettre de motivation à Cliquez sur candidater pour accéder aux informations. et Cliquez sur candidater pour accéder aux informations.
Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas étudiées.
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