Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Sous l’autorité hiérarchique de la responsable de l’antenne Bouches-du-Rhône de l’association, vous êtes chargé·e de faire vivre le projet de ViensVoirMonTaf et de participer à sa mise en œuvre. Vous serez à la fois chargé·e de l’accompagnement des professionnel·le·s et des élèves lors de “la saison des stages de 3e” des collèges partenaires de ViensVoirMonTaf à Marseille. Des stages auront lieu en janvier, février, mars pour des élèves de 3e. Une expérimentation sera également lancée en avril/mai pour des élèves de 4e à Marseille.
Vos missions comprendront les aspects suivants :
● Développement du réseau de professionnel·le·s engagé·e·s avec VVMT, selon les familles de métiers demandées par les élèves et de la stratégie territoriale de l’association (70%)
- Avoir recours à l’ensemble des canaux et outils pertinents de prospection d’offres de stage (phoning, mailing, travail en réseau, campagne de communication, LinkedIn, , etc.)
- Suivre avec assiduité l’activité des professionnel·le·s sur la plateforme www.viensvoirmontaf.fr et agir de manière appropriée si cette activité appelle une action de la part de VVMT.
- Suivre les inscriptions et la publication des offres
- Modérer les offres publiées sur la plateforme pour les rendre attractives
- Relancer les professionnels qui ont des candidatures non traitées
- Proposer les offres non pourvues aux élèves sans stage
- Répondre dans des délais convenables aux sollicitations mails, téléphones, RS
- Lorsque l’opportunité se présente, encourager les professionnel·le·s à faire la promotion de leur engagement au sein de leur entreprise, afin de mobiliser les RH, RSE, manager, fondation, etc.
- Proposer aux professionnel·le·s de soutenir VVMT par voie de mécénat ou par le versement de la taxe d’apprentissage
- Collecter des retours d’expérience des professionnel·le·s par voie de questionnaire
- Accompagnement des professionnel·le·s dans la conception d’un stage de qualité : sensibilisation à l’égalité des chances, participation à des actions de mobilisation, co-construction du programme de la semaine, accompagnement logistique, visites de stage, bilan ;
- Fidélisation de la communauté des professionnel·le·s sous différents formats tels que : petits déjeuners, événements conviviaux ou webinaires.
● Accompagnement des jeunes bénéficiaires (20%)
- Animation des ateliers dédiés à la préparation du stage dans les collèges marseillais partenaires de ViensVoirMonTaf, en binôme avec un autre membre de l’équipe de VVMT
- Accompagnement individuel des élèves dans leur recherche de stage aux côtés des autres membres de l’équipe : échanges par téléphone et SMS, accompagnement à l’utilisation de la plateforme numérique www.viensvoirmontaf.fr, appui à l’écriture de candidatures, notamment pendant les temps de permanence au sein des collèges
- Lien avec les professeurs principaux pour le suivi des conventions de stage
● Participer à la préparation de notre fête de fin d’année “la fête du réseau” à Marseille et participer également à la préparation des 10 ans de l’association qui aura lieu en mai 2025 à Paris (10%);
En plus de ces missions, vous serez amené·e à travailler sur d’autres tâches en rapport avec le développement de l’antenne (gestion de projets de découverte des métiers, participation à des temps de concertation locale sur l’enjeu de l’accès au stage de 3e, etc.), et à participer aux temps forts de l’association (temps conviviaux, séminaires, etc.). Des déplacements ponctuels pris en charge par l’association sont à prévoir à Paris, Lyon et Grenoble
Où, quand ?
Poste à pourvoir en janvier 2025 au Phare 19, rue Henri Barbusse 13001 Marseille
1 jour de télétravail possible par semaine, après période d’intégration
CDD (39h) de 12 mois, pouvant être prolongé en CDI si la levée de fonds le permet Rémunération : 27 000€ bruts annuels + avantages :
- Mutuelle SwissLife
- Titre de transports mensuel pris en charge à 80% par l’employeur
- Tickets restaurant (10€ par jour travaillé pris en charge à 50% par l’employeur)
- Prime de partage de la valeur
- Accès à la formation : au moins une formation par an
- 7,5 jours de RTT supplémentaires
Candidatures ouvertes jusqu’au 5 janvier 2025 inclus
