Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
À PROPOS DE VERACY
VERACY est un cabinet de conseil environnemental, animé par 9 collaborateurs, qui accompagne les organisations dans leurs démarches durables.
Notre objectif premier est d’aider les petites et moyennes structures (TPE/PME) à entamer ou parfaire leur transition écologique qu’elles peinent souvent à engager par manque de moyens, de temps et d’informations. Pour y parvenir, nous proposons un accompagnement complet et sur-mesure :
Analyser & Quantifier : en calculantles émissions GES d’une entreprise (Bilan Carbone) ou l’impact environnemental d’un produit ou d’un service (Analyse de Cycle de Vie)
Planifier & Agir : en rédigeant un plan d’action de réduction de l’impact environnemental et en co-construisant une stratégie bas-carbone (ACT pas à pas)
Accompagner & Améliorer : en assurant un suivi continu de la stratégie de l’entreprise, en mettant en place des corrections et en l’aidant à valoriser leur engagement (labels & certifications)
L’idée est d’être présent, pour nos clients, sur l’ensemble des étapes essentielles à la construction d’une stratégie climat robuste et ambitieuse.
LES MISSIONS
Tu travailleras en étroite collaboration avec l’intégralité de l’équipe VERACY sur des sujets divers et variés. L’entreprise est jeune et tu seras donc au cœur des prises de décision et contribueras pleinement à son expansion.
Voici les principales missions auxquelles tu participeras :
1. Participation aux missions client (75%)
Fond : Tu mettras en pratique tes compétences sur les sujets liés à la quantification de l’impact de gaz à effet de serre (GES) et de sa réduction avec autonomie et tu participeras également aux missions liées à l’analyse de cycle de vie et à l’éco-conception. Des compétences et des expériences relatives dans ce domaine seront fortement appréciées.
Forme : tu participeras aussi à l’ensemble des tâches communes aux missions de conseil : échanges avec le client, formalisation de présentations PowerPoint (propositions commerciales…) et de rapports.
2. Participation aux tâches internes stratégiques
Tu pourras intervenir sur les sujets liés à la prospection en analysant des secteurs d’activité à forts potentiels où VERACY pourrait se positionner jusqu’aux démarches pratiques : veille, prise de contact par mail ou par téléphone, mise en relation entre les clients/partenaires potentiels trouvés et les associés de VERACY.
Tu pourras également intervenir sur des sujets liés à la communication, au marketing en fonction de tes appétences.
NB : Les missions pourront changer sensiblement en fonction des envies et des compétences du collaborateur. L’idée est que le salarié travaille avant tout sur les sujets où la valeur ajoutée est la plus importante pour lui et pour VERACY.
TRAVAILLER CHEZ VERACY
VERACY est une entreprise jeune mais qui possède de grandes ambitions de développement :
- Géographique car VERACY a vocation à s’implanter partout en France dans le futur afin d’assurer un maillage territorial important et être au plus proche de ses clients
- RH et stratégique avec une volonté de faire grossir les équipes efficacement et intelligemment avec en ligne de mire, la volonté de faire de VERACY LE cabinet référence pour les jeunes diplômés qui veulent s’engager dans l’accompagnement à la transition bas-carbone des entreprises, en région.
Prendre part à l’aventure, c’est donc contribuer pleinement à l’atteinte de ces objectifs ambitieux, challenger les co-fondateurs au quotidien et se sentir partie intégrante et essentielle de l’équipe !
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Nous avons un processus de recrutement entièrement transparent qui se déroule en 3 tours :
1. Entretien « fit » de 30/45min
2. Entretien « technique » d’1h : étude de cas à préparer en amont puis étude de cas en live
3. Entretien « projection » de 30min : ambition du candidat et atelier de projection avec le reste de l’équipe VERACY qui n’a pas encore été rencontrée
Le laps de temps entre les tours est court (< 1 semaine) et l’idée est de rencontrer toute l’équipe de VERACY.
INFORMATIONS PRATIQUES
- Type de contrat : CDD ou CDI en fonction du profil du candidat
- Date de début : septembre 2024
- Localisation : Lyon/Annecy
- Rémunération : 40 K€ brut + tickets restaurant pris en charge à hauteur de 50%
- Télétravail : globalement en présentiel mais flexible
- Congés : 2,5 jours de congés payés par mois
