Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Description de l'entreprise
Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie. L'économie des ressources est un enjeu majeur des prochaines années. La gestion des déchets, aujourd’hui, c'est 46 millions d'habitants desservis, 61 millions de tonnes de déchets traités, 533 759 entreprises clientes, 823 unités de traitement exploitées. Notre expertise dans la gestion des déchets nous permet de collecter, trier, traiter et valoriser chaque année des millions de tonnes de déchets ménagers et industriels. Nous développons des filières de valorisation qui permettent de réintroduire ces déchets dans de nouveaux cycles de consommation ou de production devenant ainsi de nouvelles.
Description du poste
Au sein de notre Direction Régionale des Hauts de France, intégré au sein de notre Direction des Ressources Humaines, nous proposons un stage de 6 mois sur un poste de chargé(e) de missions RH avec un abord de contrôle de gestion SOCIALE H/F pour la partie gestion de projets informatique.
Vos missions seront les suivantes :
- A partir de l’analyse de nos éléments variables (Paie et GTA) que vous réaliserez, et de leur traitement en paie, vous proposerez des actions correctives
- Mettre en place des contrôles sur les données envoyées en paie entre M-1 et M
- Suivi du “Run” de nos outils SIRH
- Maintien opérationnel de l’outil Chronotime (GTA): mise en oeuvre de paramétrages correctifs si besoin
- Ajustement des paramétrages de l'outil de GTA Chronotime et proposition d’évolutions
- Analyse du fonctionnement des outils pour l’identification de dysfonctionnements
- Participation aux demandes d’évolutions : participation à la rédaction du cahier des charges, à la recette et à la mise en production dans l’outil de GTA
- Gestion des habilitations des utilisateurs
- Formation et accompagnement des utilisateurs / Assistance aux utilisateurs dans l’utilisation au quotidien de l’outil
- Extractions et analyse des données
- Construction d’outil(s) d’aide au pilotage et à l’analyse opérationnelle pour les exploitants
Qualifications
Compétences techniques :
- En cours de formation idéalement minimum BAC +4 ou en master dans le domaine des RESSOURCES HUMAINES, de la gestion de projet, ou de l’informatique (côté maintenance outil / MOA), vous avez déjà découvert l’environnement des Ressources Humaines, du contrpole de gestion sociale et/ou d'un SIRH.
- Vous avez une connaissance de la paie et de la Gestion des Temps et Activités
- Vous maîtrisez la suite Google (maîtrise de sheet indispensable : fonction recherche V, tableaux croisés dynamiques, …)
Compétences relationnelles :
- Rigoureux et autonome : force de proposition et d’adaptation
- Pragmatique, capacités d'analyse / de synthèse et gestion des priorités
- Esprit d’équipe et sens du service
- Capacité à communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit avec des interlocuteurs de tous niveaux et face à un auditoire
- Discrétion professionnelle
Informations supplémentaires
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
