Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Description de l'entreprise
Rejoindre SARP, c'est contribuer à ressourcer le monde.
Experts dans les métiers des déchets liquides et dans les activités de l’assainissement,
l’hygiène du bâtiment et de l’air, la collecte et la valorisation des déchets ou encore la maintenance industrielle, nos 6500 collaborateurs veillent quotidiennement au bien-être de tous au travers de nos missions.
Engagé pour l'environnement et la préservation des ressources, SARP, filiale de Veolia, cherche à s'entourer de nouveaux talents pour l'aider à répondre aux enjeux de la transformation écologique.
Description du poste
Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons au sein de la direction ressources humaines un Responsable Droit Social F/H en CDD au sein de notre siège basé à Nanterre (92).
Sous l’autorité de la DRH, vous avez pour rôle de conseiller les opérationnels et les RRH sur l’ensemble du scope du droit social.
A ce titre, vos missions principales seront :
- Gérer et piloter les audits sociaux dans le cadre d'opérations de croissance externe et de restructurations internes (acquisitions de sociétés, cessions de fonds de commerce, fusion, scission, etc)
- Assister et conseiller les RRH et certains opérationnels dans le domaine des relations individuelles et collectives du travail
- Participer, en étant force de proposition, à la rédaction d'accords collectifs (NAO, temps de travail, intéressement, participation, accords de substitution, etc...);
- Manager 1 Juriste droit social
- Suivre les litiges du Groupe avec les URSSAF: préparation des courriers de contestation et des saisines de la CRA
- Suivre les contentieux sociaux en coordination avec les cabinets d'avocat du Groupe;
- Tenir régulièrement informé le réseau RH ainsi que les DR/EVN des évolutions de la réglementation en vigueur (légale, réglementaire, jurisprudentielle);
Cette liste est non exhaustive, vos missions dépendant des enjeux opérationnels celles-ci peuvent être amenées à évoluer.
Qualifications
De formation BAC +5 en RH ou en droit social, vous avez à minima 7 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement avec plusieurs conventions collectives. Vous avez une maîtrise du droit social individuel et collectif.
La connaissance de la convention collective Assainissement et maintenance industrielle est un plus.
En ce sens, :
- Vous faites preuve d’une excellente capacité rédactionnelle
- Vous démontrez une certaine aisance relationnelle dans vos échanges
- Vous êtes polyvalent et capable d’intervenir sur des dossiers à fort enjeux
Informations supplémentaires
Poste à pourvoir en CDD
Pour plus d'informations sur SARP, n'hésitez pas à consulter notre Page Entreprise Linkedin, notre Page Youtube et notre Page Carrière.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
