Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
TA FUTURE EQUIPE
Vasco traverse actuellement une phase charnière, celle du passage de 0 à 1. Nous avons pénétré le marché du financement de la rénovation énergétique il y a moins d’un an et nous venons tout juste de recruter nos tout premiers employés.
En rejoignant Vasco tu auras la chance de travailler main dans la main avec l’équipe Business & Go-to-Market :
- Hervé (ex Head of Payment @Sunday, ex CEO & Co-founder @FioulReduc racheté par Hellio, ex Consultant in Energy & Utilities @BearingPoint) Co-fondateur & CMO/Partenariats de Vasco
- Mouad (ex VC @XAnge) notre Business Operations Manager qui nous a rejoints comme 1er employé de Vasco
- Et comme chez Vasco nous sommes encore early, tu travailleras également avec Sébastien - CEO/COO, et Mathieu - CFO/CTO de Vasco
L’équipe Business & GTM a pour mission de développer divers canaux d’acquisition de clients cherchant à financer un projet de rénovation énergétique.
NB : pour tout comprendre du Vasco ça se passe ici
MISSIONS
Dans le cadre du 0 to 1 les missions sont nombreuses pour nous aider à lancer de A à Z certains axes de notre stratégie de Go-to-Market et d’acquisition B2C.
Communication, Community, Brand - 40% :
Communication :
- Création de contenus à destination de notre audience (LinkedIn, NL)
- Lancer notre Blog et l’optimiser sur la partie SEO
Community :
- Lancer des partenariats avec des leaders d’opinions sur nos secteurs d’activité (NLs, Podcasts, Chaînes YouTube)
- Benchmarker et gérer toutes les participations de Vasco aux événements stratégiques (ex : Renodays…)
- Animer la communauté des Investisseurs de la Foncière “Gama” (ex : events, webinars…)
Brand :
- Améliorer régulièrement la marque Vasco
- Co-gérer un projet de refonte de notre Design via des freelances / agences
Growth Marketing - 30% : lancer une période commando pour tester des stratégies de Growth Hacking avec l’aide de freelances. De la définition de la stratégie, au budget et jusqu’à la gestion de la relation avec les prestas, tout est à faire.
Operations - 30% :
- Construire les meilleurs process automatisés afin de scaler la gestion de nos projets d’acquisition
- Benchmarker les best practices auprès d’autres acteurs B2C (outils, playbook, process…)
- Gestion du CRM (HubSpot)
- Reporting Hebdo / Mensuels
- …
SECRET SAUCE
Mouad, ton futur manager, a comme ambition d’offrir la meilleure expérience de stage afin que tu sois pleinement épanoui lors de tes prochains mois chez Vasco. Voici une petite vue de nos secret sauce :
- Vasco est une start-up impact early-stage où tout est à construire,
- Fini les missions où tu ne gères qu’un petit bout de la chaîne de valeur ou les tâches que le manager ne veut pas faire… Chez Vasco, tu seras le owner à 100% de tes projets, avec tout le soutien de Mouad pour avancer,
- Tous ces projets seront au cœur de la stratégie GTM de Vasco et non secondaires,
- Un vrai management humain sera mis en place via des rituels écrits et des réunions fixes pour que tu progresses constamment,
- Dès le process de recrutement on t’accompagnera pour que tu puisses bien préparer tes entretiens, avec bien évidemment beaucoup de réactivités lors des échanges.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
📑 Type de contrat : Stage (césure, fin d’études) ; Alternance
🔥 Durée : 6 mois ou 1 an
📆 Date de début : Juin, Juillet, Août ou Septembre 2024
💻 Remote : on est flexible (non majoritaire), d’autant plus si tu as des contraintes
🤑 Rémunération : 1,200€ (stage). Alternance : On ne peut pas communiquer une rémunération précise étant donné que ça dépendra de ton profil / type de contrat / âge.
📍 Paris, France : Tu auras la chance de partager nos bureaux avec une start-up spécialisée dans la rénovation énergétique que nous adorons : Ithaque (38 rue Saint Sabin, 75011 Paris - Bastille)
🌊 Tu auras également l’occasion de faire quelques voyages au siège à Bordeaux
PROCESS DE RECRUTEMENT
- Candidature
- Un premier entretien de fit avec Mouad (Biz Ops) - 30 min, visio
- Un cas pratique à préparer en amont avec Mouad (Biz Ops) & Hervé (CMO) - 45 min, au bureau
- Un entretien final avec Sébastien (CEO) et Mathieu (CFO) - 30 min, visio
- Offre 🎉
💥 💥 Je candidate (uniquement via ce formulaire) : https://form.typeform.com/to/kTr7xwC4 💥💥
