Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Résumé de l’offre
Poste : Animateur.trice national.e du réseau Ambition Inclusion Mission sociale : Accroitre l’impact social des entreprises inclusives territoriales de travail temporaire en animant leur réseau
Date de publication : 21/06/2022
Disponibilité : Septembre 2022
CDI à temps plein, basé à Paris XXème
Télétravail 2 à 3 jours par semaine
Envoyer CV et lettre de motivation à Diane Bon – Cliquez sur candidater pour accéder aux informations.
Qui sommes-nous ?
Ambition Inclusion est un réseau national d’entreprises de travail temporaire d’insertion indépendantes, comptabilisant une cinquantaine d’agences sur 10 régions en France. Nos adhérents sont des entreprises indépendantes, spécialisées dans l’insertion (ETTI) et le handicap (EATT). Leurs agences recrutent, forment et délèguent en entreprise des salariés en situation de fragilité et les accompagnent tout au long de leur parcours, dans un objectif de retour durable à l’emploi.
Ambition Inclusion a pour vocation d’accompagner ses adhérents dans leur changement d’échelle en mutualisant leurs expériences, leurs compétences et leurs moyens. C’est en misant sur la force du collectif que le réseau Ambition Inclusion marque sa volonté de contribuer à une nouvelle forme d’économie où business rime avec impact social.
Quelques chiffres-clés 2021 du réseau :
- 17 entreprises indépendantes, soient 50 agences présentes sur 10 régions en France
- 3 400 salariés en insertion accompagnés vers l’emploi durable
- 1,4 millions d’heures de missions de délégation en entreprise
- 85 000 heures de formation au bénéfice des salariés en insertion
Quel sera votre rôle ?
L’animateur.trice national.e d’Ambition Inclusion est le point d’entrée des entreprises adhérentes au réseau. Il.elle entretient une relation de proximité avec ces dernières pour capter leur actualité (nouveaux projets, initiatives, difficultés, réussites…) et la traduire en actions communes pour le bénéfice du réseau. En tant qu’animateur.trice réseau, vous aurez donc pour mission de donner corps à l’ambition commune d’impact social et de visibilité nationale des entreprises de travail temporaire inclusives adhérentes du réseau.
Cette mission se déclinera en 6 chantiers principaux :
1. Organiser le partage de bonnes pratiques et de savoir-faire entre adhérents
- Initier, mettre en place et animer des ateliers thématiques et/ou de co-développement (une dizaine par an)
- Récolter, centraliser et/ou créer puis mettre à disposition du réseau des ressources et outils utiles au développement de leur activité
- Faciliter les mises en relation entre adhérents sur des problématiques spécifiques communes
- Créer et faire vivre la communauté des métiers au sein du réseau, en organisant des journées de formation, de codéveloppement et de networking dédiées d’une part aux dirigeants des structures adhérentes, d’autre part à leurs équipes de permanents sur le terrain
2. Étendre le maillage territorial du réseau en recrutant de nouvelles structures
- Identifier et présélectionner des entreprises de travail temporaire inclusives territoriales dont le projet économique et social est en adéquation avec les valeurs du réseau
- Piloter le processus de candidatures
- Piloter le processus d’intégration des nouvelles structures (kit de bienvenue, entretien d’intégration, suivi administratif …)
3. Coordonner la démarche qualité commune des structures adhérentes en s’appuyant sur le label RSEi
Le périmètre d’action « RSEi » du réseau Ambition Inclusion vient en complément de l’accompagnement proposé par la Fédération des Entreprises d’Insertion et consistera en :
- Recenser les bonnes pratiques en alimentant la banque de ressources RSEi et en mettant en place des ateliers ponctuels
- Mettre en relation les référents RSEi au sein des équipes des adhérents pour qu’ils puissent collaborer et s’entraider sur des sujets ou problématiques opérationnels communs.
4. Développer la notoriété et l’attractivité du réseau
- Mettre en place la stratégie de communication digitale sur les réseaux sociaux et le site www.ambition-inclusion.org (calendrier éditorial, création de contenu, suivi de KPIs).
- Mettre à jour les outils de communication print (plaquette …)
- Promouvoir le réseau auprès des acteurs économiques, sociaux, institutionnels (salons, conférences, congrès…)
- Rechercher et mettre en place de nouveaux partenariats
5. Réaliser des prestations sur-mesure pour les adhérents
- Répondre à des demandes spécifiques et ponctuelles des adhérents et les accompagner sur leurs problématiques propres de développement
6. Contribuer à la stratégie de développement du réseau
- Participer aux réflexions stratégiques du réseau en lien avec la Directrice et le Conseil d’Administration.
Quel sera votre environnement de travail ?
Vous serez intégré.e au sein de l’équipe d’Utopreneurs dédiée au changement d’échelle des entreprises inclusives et serez piloté.e opérationnellement par la Directrice du réseau à qui vous reporterez directement.
Les locaux d’Utopreneurs sont situés à la Ruche (24 rue de l’Est), espace de co-working et incubateur ESS.
