ALTERNEGO - Change, management and cooperation expert - Paris

💡 Transition partners
Long-term contract
Localisation Paris, France
Consulting
Partial remote possible
4 yrs of exp.
Posted on 09-05-2024

UTOPIES

Ouvrir de nouvelles voies en incitant les entreprises à intégrer les enjeux sociaux et environnementaux au cœur de leur mission, de leur stratégie et de leur démarche d’innovation.

💡 Transition partners

The mission of this structure is to help companies and citizens improve their environmental and social impact. For example, CSR consulting, training, raising awareness of transition issues, media, etc.

More information
  • Website
  • Company
  • Between 50 and 250 employees
  • Consulting
Impact study
UTOPIES did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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A PROPOS D’ALTERNEGO & UTOPIES

AlterNego, cabinet de conseil, recherche et formation sur les transformations du monde du travail et UTOPIES, première agence de conseil en stratégie de développement durable forment depuis le 6 juin 2024, le premier pure player de la transformation responsable des organisations, alliant au sein d’un même groupe expertises RH et RSE.

AlterNego, créé en 2010 par 3 associés, est un cabinet de conseil, de formation et de recherche sur les transformations du monde du travail. AlterNego se concentre sur l’amélioration du dialogue social et la coopération au sein des entreprises. Ses experts accompagnent les organisations dans la prévention et la gestion des situations sensibles, ainsi que dans leurs enjeux de transition et d’évolution.

L’équipe d’AlterNego est présente à Paris, où se trouve son siège social.

UTOPIES, fondée en 1993 par Élisabeth Laville, est reconnue pour ses travaux sur les stratégies de marques, l’innovation positive, et son expertise en études d’impacts et économie locale. L’agence compte soixante consultants répartis entre Paris, Bordeaux, Troyes, Saint-Malo, Orléans, Marseille, ainsi que des bureaux au Brésil et au Maroc.

Les deux organisations partagent un engagement fort en faveur de la diversité, l’inclusion et l’équité, valorisant les singularités de chacun dès la phase de recrutement.

Plus d’infos sur AlterNego : https://alternego.com/ et UTOPIES : www.utopies.com

MISSIONS

Au sein de la Business Unit PIC (Performance Individuelle et Collective), le/la chargé.e d’expertise change, management et coopération sera en charge des missions suivantes :

1. Structuration de la Vision et des Offres

  • Définir et structurer la vision, le positionnement et les partis pris des expertises : change management, management, coopération et intelligence collective, en lien avec le pilote de BU et les orientations stratégiques du cabinet
  • Proposer une stratégie commerciale intégrant les différents métiers (formation, conférences, conseil, diagnostic, recherche), en lien avec le pilote de la BU et les objectifs fixés par la stratégie d’entreprise
  • Prendre en compte les demandes et les besoins de nos clients dans la structuration d’une offre pertinente et différenciante
  • Piloter les besoins d’ingénierie pédagogique pour faire évoluer le contenu des modules et parcours.
  • Participer à l’ingénierie pédagogique avec les formateurs pour assurer la cohérence

2. Animation et Promotion de l’Intelligence Collective

  • Animer régulièrement des groupes de travail internes et externes pour innover et faire évoluer les approches
  • Promouvoir l’intelligence collective pour favoriser l’innovation continue et l’adaptation aux nouveaux sujets
  • Transmettre, partager et accompagner la montée en compétences des ressources du cabinet sur l’expertise
  • Agir au service de la transversalité en coopérant en interne avec les autres BU pour enrichir l’expertise

3. Interventions clients

  • Être en capacité d’animer les pilotes de formations avant transmission en interne
  • Faciliter les réflexions collectives d’équipe potentiellement en difficulté
  • Accompagner les projets change culturels/RH/Managériaux chez nos clients

4. Prospectives, Innovations et Veille Stratégique

  • Assurer une veille active sur les innovations et les tendances du marché, au sein de l’expertise
  • Proposer des projets d’innovations pour rester en avance de phase.
Profile

LE PROFIL RECHERCHÉ

1. Compétences Techniques et Organisationnelles

  • Qualification : Bac+5, Université, école de commerce, d’ingénieur ou équivalent.
  • Expérience significative de 5 ans minimum sur un poste similaire.
  • Maîtrise de l’anglais en situation professionnelle (parlé et écrit). La maîtrise d’une ou plusieurs autres langues étrangères est un plus.
  • Compétences organisationnelles : bonnes connaissances du fonctionnement d’une organisation

2. Compétences comportementales

  • Écoute active
  • Assertivité
  • Sens commercial et orientation client
  • Aisance relationnelle
  • Fiabilité
  • Coopération
  • Curiosité
  • Rigueur

3. Compétences en Stratégie et Gestion de Projets

  • Expérience en élaboration de stratégies commerciales et en relation client.
  • Maîtrise des techniques de marketing pour valoriser des offres de formation dans un marché concurrentiel.
  • Expérience en gestion de projets complexes et conduite du changement.
  • Capacité à travailler en transversalité avec différentes business units et à collaborer sur des projets multi-expertises.

4. Compétences en Animation

  • Compétence en leadership pour structurer et piloter les ressources intervenant sur l’expertise de manière efficace, et garantir leur montée en compétences.
  • Capacité à former et à animer des groupes de travail internes et externes.
  • Créativité et innovation pédagogique
  • Compétences en staffing et gestion de ressources internes et freelances.
  • Aptitude à être force de proposition et à anticiper les évolutions du marché sur ces thématiques.

Nous nous engageons chez AlterNego à mener un recrutement inclusif et ouvert à tous les profils. Vous êtes senior, en situation de handicap ou avec des contraintes particulières, n’hésitez pas à nous écrire.

LES CONDITIONS

Type de contrat : CDI.

• Rémunération : à définir en fonction de l’expérience.

• Lieu du travail : 93 Rue Ampère, 75017 Paris.

• A pourvoir dès que possible.

Merci de transmettre vos CV et lettre de motivation à l’adresse suivante en précisant dans l’objet « CHARGÉ.E D’EXPERTISE CHANGE, MANAGEMENT ET COOPÉRATION » : [cliquez sur candidater pour accéder aux informations]