Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Présentation de l’URHAJ Île-de-France
Habitat Jeunes Île-de-France rassemble une quarantaine d’acteurs et une tête de réseau (l’URHAJ Ile-de-France) qui œuvrent pour l’accès à l’autonomie des jeunes. Cela représente aujourd’hui plus de 115 résidences-FJT (Foyers de Jeunes Travailleurs), implantées sur une soixantaine de communes, accueillant et accompagnant annuellement plus de 16 000 jeunes de 16 à 32 ans qui démarrent leur vie active.
Notre volonté commune est d’offrir un cadre de logement adapté aux jeunes en mobilités, de les accompagner vers une autonomie leur permettant de prendre toute leur place dans la société. Grâce à cette approche originale, nos projets offrent « Tellement plus que du logement » : c’est un tremplin vers l’autonomie pour les jeunes mais aussi un levier de développement pour les territoires !
L’URHAJ agit au quotidien auprès de ses membres, de ses partenaires et des pouvoirs publics pour promouvoir le logement des jeunes et accompagner le développement de solutions logements de qualité pour les jeunes de 16 à 30 ans en mobilités.
Notre action se décline autour de 4 grandes missions :
- Le plaidoyer, pour porter la voix de nos membres et des jeunes
- L’accompagnement, pour aider nos membres à mettre en œuvre leurs projets au quotidien
- L’animation du réseau, parce que nous avons la conviction qu’ensemble on est plus fort
- L’ingénierie, pour outiller nos membres et avoir un coup d’avance.
Contexte de l’aternance - Présentation du pôle socio-éducatif
Le Pôle Socio-éducatif de l’URHAJ IDF est porté par sa Responsable, sous la supervision de la Directrice adjointe.
En FJT, l’action socio-éducative se décline à deux niveaux : l’accompagnement individuel des jeunes et l’animation de la vie collective de la résidence. La Responsable du Pôle Socio-éducatif de l’URHAJ IDF anime la communauté des équipes socio-éducatives des membres du réseau autour de ces deux composantes.
L’objectif est d’agir en soutien opérationnel des membres, notamment en proposant des ressources pour outiller les équipes socio-éducatives, en développant des partenariats opérationnels, en initiant et pilotant des dispositifs de formation et d’accompagnement des professionnel·le·s.
La Responsable du Pôle organise en ce sens des Journées des équipes socio-éducatives - temps de formation et d’échanges entre pairs du réseau Habitat Jeunes IDF - et impulse des projets inter-structures à destination des jeunes et/ou des professionnel·le·s de FJT. La Responsable du pôle co-pilote enfin le centre de ressources en ligne de l’URHAJ IDF.
Dans les actualités du pôle, la Responsable déploie notamment le projet Inside FJT, dispositif de suivi-évaluation et valorisation des actions collectives en FJT, via une application mobile. Cette application, qui est en phase de développement et d’expérimentation, passera en phase d’essaimage à l’automne 2023. L’alternant·e recruté·e sera particulièrement sollicité·e sur ce projet dans un premier temps.
Détail des activités confiées
Les missions proposées à l’alternant·e auront un focus particulier sur le volet « animation de la vie collective » du Pôle Socio-éducatif.
En lien avec l’équipe de l’URHAJ IDF et les membres du réseau, et sous la supervision de la Responsable de pôle, le·la stagiaire participera aux missions suivantes :
1/ Participation à l’animation de la dynamique collective en FJT, notamment à travers :
· L’o utillage des membres du réseau : identifier les potentiels et les bonnes pratiques, mettre à jour et/ou produire des ressources concernant la mise en œuvre d’actions collectives en FJT, la mobilisation des jeunes, etc. ;
· L’accompagnement des membres du réseau : aller vers les adhérents et participer au montage et à la réalisation de groupes de travail avec eux, notamment concernant la participation des jeunes à la vie du FJT ;
· L’animation de réseau : co-piloter des projets inter-structures répondant aux besoins identifiés.
2/ Essaimage du projet Inside FJT : assurer la promotion du dispositif après des membres, produire des ressources pour favoriser l’appropriation de l’outil par les équipes et accompagner les nouveaux·elles utilisateur·rice·s.
Conditions
· Contrat de professionnalisation (1 an) ou d’apprentissage (1 à 2 ans), à partir de septembre 2023
· 35h/semaine – 6 semaines de congés annuels
· Salaire à partir de 78% du SMIC (selon expérience et âge de l’alternant·e)
· Mutuelle obligatoire prise en charge aux 2/3 par l’employeur
· Titres restaurant à hauteur de 10€ par jour pris en charge à 60%
· Prise en charge à 50 % de la carte de transport
Poste basé à l’URHAJ IDF : 166 rue de Charonne, 75011 Paris – déplacements en Ile-de-France à prévoir – télétravail : 1 jour par semaine possible
Candidatures
Merci d’envoyer vos candidatures (CV et lettre de motivation) avant le 25 juin 2023
Découvrez l’URHAJ Ile-de-France et le réseau Habitat Jeunes IDF : www.habitatjeunes-idf.fr
