Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES : Sous la responsabilité du responsable du service pilotage et opérations transverses (SPOT), le/la gestionnaire comptable polyvalent devra renforcer le service qui en fera la demande. Celle-ci pourra résulter d'une vacance de poste, de congés longue durée, de congés maladie ou d'un pic d'activité. Dans le cadre de ses activités principales, il/elle devra : Collaborer avec les agents du service concerné ainsi que les agents extérieurs au service Enregistrer les opérations comptables et analyser les comptes Viser et prendre en charge les factures de dépenses ou de recettes Assister le bureau du recouvrement et procéder aux actes de poursuites et de relances Contrôler les opérations de paye S'assurer du respect des procédures mise en œuvre et proposer si nécessaire des mesures correctives Etablir un compte rendu d'activité Classement et archivage informatique
Profil recherché : Nous recherchons un professionnel de la gestion comptable, doté d'une bonne connaissance des réglementations liées aux règles comptables. Vous maîtrisez les techniques financières et comptables ainsi que l'utilisation des outils bureautiques (pack office, SAP/SIFAC). Doté(e) d'une aisance relationnelle, vous savez travailler en équipe et faire preuve d'autonomie et d'adaptabilité tout en respectant les délais contraints. Le poste est à pourvoir sur le site du Pharo (13007) en CDD de 12 mois renouvelable. Si vous êtes prêt(e) à rejoindre notre équipe dynamique et à contribuer à l'accompagnement professionnel de nos collaborateurs/trices, nous vous invitons à postuler pour ce rôle clé au sein d'Aix-Marseille Université.
CDD 12 mois - renouvelable
- Temps complet - du lundi au vendredi - Horaires classiques
- Rémunération : 1490€ net / mois puis 1555€ net / mois après un an d'ancienneté
- Site Saint-Charles : Parking disponible pour les personnels
- Prise en charge de 75% de l'abonnement de transports en commun
- Possibilité de télétravail dès 2 mois d'ancienneté
- Possibilité de moduler le temps de travail (avec accord de la hiérarchie) - 4j/ semaine ou 4,5 j/ semaine
- Parcours de formation et d'intégration destinés aux nouveaux arrivants
Si votre candidature est retenue, vous serez conviés à un job dating début décembre
