Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Nous recherchons un.e :
Chargé(e) d’insertion professionnelle en Entreprise d’Insertion
Unis Vers l’Emploi est un groupe de l’économie sociale et solidaire, spécialisé dans l’insertion des personnes éloignées de l’emploi (65 salariés permanents, 650 salariés en insertion – 5 structures d’insertion et 1 organisme de formation).
Pour mener à bien nos missions, nous nous appuyons sur les différentes activités du groupe (propreté et environnement, services aux collectivité, intérim solidaire, filière vélo, formation professionnelle), et sur un accompagnement sur mesure constituant un véritable gage de professionnalisation et un « passeport » pour une insertion réussie.
Notre stratégie vise à développer des activités et des projets créateurs d’emplois, à impact positif sur le territoire (Métropole Lyonnaise).
Nous recherchons actuellement un(e) conseillère(e) en insertion professionnelle dans le cadre d’un CDD de remplacement
Au sein d’UNIS VERS L’EMPLOI, opérationnellement rattaché à la directrice opérationnelle de Buers Services, vous aurez les missions principales suivantes :
- Recrutement des salariés en insertion : étude et gestion des candidatures, accueil des candidats, animation de réunions d’informations collectives, entretiens de recrutement, diagnostic en lien avec les besoins de l’activité, Réalisation des documents et de la procédure d’accueil (retour prescripteurs, plateforme IAE, tableau des candidats etc…)
- Accompagnement social et professionnel des salariés en insertion : identifier et traiter les problématiques et freins à l’emploi, fixer les étapes et les objectifs de parcours en lien avec le projet professionnel, mettre en place les actions d’accompagnement individualisées en lien avec le référent et les partenaires, mettre en place les formations nécessaires, accompagner à la suite du parcours
- Travail en collaboration avec les Encadrant(e)s Techniques et Chargé(e)s de Mission Emploi
Tâches spécifiques :
- Assurer des relations avec les partenaires extérieurs : suivi et le reporting auprès des partenaires, participation aux instances partenariales locales,
- Développer l'offre d'insertion
- Produire des bilans et indicateurs quantitatifs et qualitatifs d’insertion
- Soutien aux équipes en cas d’évènements exceptionnels (remplacement : accueil, accompagnement…)
- Organiser le classement et l’archivage de ses dossiers
