Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
UniR est une association loi de 1901, reconnue d’intérêt général. Sa mission est de permettre aux personnes réfugiées et demandeuses d’asile de reprendre confiance et devenir autonomes grâce à un accompagnement global et personnalisé qui favorise leur insertion professionnelle dans leur pays d’accueil.
À travers ses différentes activités, UniR vise à bâtir une société plus inclusive et plus égalitaire, dans laquelle toutes les personnes puissent prendre en main leur avenir.
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Le projet : Le volet accompagnement des femmes au sein d’UniR
UniR prend en compte des enjeux intersectionnels liés à l’accompagnement des femmes afin de promouvoir leur insertion académique et professionnelle. Le volet accompagnement des femmes comprend un soutien vers la reprise d’études, des ateliers collectifs de développement personnel et professionnel, un programme de mentorat de 6 mois (Intercultur’elles) et un suivi personnalisé selon les besoins.
En tant qu’acteur engagé auprès des femmes réfugiées et demandeuses d’asile, UniR participe à la sensibilisation du grand public autour de ces thématiques, ainsi qu’à des actions de plaidoyer.
Description brève
Rattaché(e) à la Direction, le/la Chargé.e d’Accompagnement et mentorat des femmes pilote le projet Intercultur’elles. Il/Elle agira en tant que référent.e « genre » au sein de l’équipe, en concevant et en mettant en œuvre des actions spécifiques d’accompagnement personnalisées et en contribuant au développement d’une stratégie globale en faveur de l’égalité femmes-hommes.
Principales missions (liste non exhaustive)
1 - Accompagnement personnalisé des femmes et référent genre au sein de l’équipe
L’accompagnement personnalisé vise la définition de projets professionnels et académiques à travers des rendez-vous individuels. En appui du pôle accompagnement :
- Réalisation des premiers rendez-vous diagnostic des mentorées.
- Orientation des participantes vers des suites de parcours ou programmes complémentaires.
- Prise de contact et mise en place de partenariats avec des structures spécialisées dans l’accompagnement global des femmes.
- Élaboration de guides et bonnes pratiques pour une levée de freins périphériques liés au genre.
- Être une personne-ressource au sein de l’équipe pour la réorientation des femmes selon leurs besoins et obstacles liés au genre.
2 - Pilotage opérationnel du projet Intercultur’elles
- Gestion des inscriptions, sélection des participant.e.s (mentores et mentorées) et jumelage des binômes
- Accompagnement et suivi des binômes tout au long du programme
- Animation de la communauté de femmes à travers des activités collectives (soirées networking, moments de partage, sorties culturelles…)
- En lien avec la responsable d’antenne à Lyon, contribuer à la définition de bonnes pratiques et au partage de ressources pour l’essaimage du programme.
3 - Organisation des ateliers collectifs et des formations
- Organiser des ateliers thématiques destinés aux femmes une fois par mois
- Organiser un temps de formation par session destiné à toutes les participantes du mentorat.
- Veiller à la bonne participation et engagement des participantes.
- Sélection et coordination des intervenants externes.
4 - Suivi des projets et des partenariats liés à l’accompagnement des femmes
- Veille des indicateurs d’évaluation.
- Élaboration de bilans d’évaluation à la fin de chaque session d’Intercultur’elles
- Contribuer à l’évaluation générale des objectifs de l’association.
- Gestion partenariale opérationnelle.
- Coordination du suivi d’impact à long terme des participantes d’Intercultur’elles (enquête à 6 mois, formulaires de satisfaction…).
- Assurer l’amélioration continue du programme Intercultur’elles et le volet femmes, ainsi que la définition des objectifs.
5 - Appui aux actions de plaidoyer
- Contribuer aux efforts de plaidoyer liés aux thématiques intersectionnelles “femmes, migrations, éducation”.
- Repérer et établir des partenariats pour l’animation de temps de sensibilisation destinés au grand public ou aux prescripteurs sur les enjeux liés à l’accompagnement des femmes réfugiées vers l’insertion académique et professionnelle.
Calendrier :
Poste à pourvoir immédiatement (date d’entrée négociable).
Lieu de travail :
Paris 13ème
Télétravail possible 1j/semaine
Type de contrat :
CDI
Rémunération :
28 000€ à 30 000€ brut annuel selon profil et expérience.
50% du titre de transport remboursé.
Tickets restaurant - valeur 10€, prise en charge employeur à 60%
8 jours de congés payés supplémentaires conventionnels.
