Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Qui sommes-nous ?
Mouvement parental historique, le réseau Unapei, avec son siège à Paris (45 salariés, 7000 donateurs, 30 bénévoles, 6M€ de budget) regroupe 330 associations. Il jouit d’une reconnaissance nationale et européenne, qui lui permet de mettre en œuvre des projets complexes de défense des droits et d’accompagnement des personnes en situation de handicap et de leurs familles.
Dirigées par des entrepreneurs militants, les associations membres du réseau Unapei sont les pilotes des accompagnements sociaux et médico-sociaux à destination des personnes avec troubles du neurodéveloppement (dont notamment le trouble du développement intellectuel et le trouble du spectre de l’autisme), en situation de handicap psychique ou de polyhandicap.
Travailler pour l’Unapei, c’est être au sein de nos locaux lumineux et respectueux du développement durable, aménagés pour favoriser les échanges et la concentration individuelle.
Depuis Paris, Nice, Nancy, les Pyrénées, la Réunion, ensemble, 900 000 personnes en situation de handicap, proches, professionnels et bénévoles œuvrent et s’engagent pour le Vivre-Ensemble.
Les missions :
Rattaché au directeur du pôle qualité et développement du réseau, vous travaillez dans le respect des orientations stratégiques de l’Unapei.
Vous aurez un rôle majeur pour accompagner le changement auprès des organisations membres de l’Unapei.
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à :
- Accompagner le déploiement des grands projets stratégiques de l’Unapei et l’évolution de l’offre de service de la tête de réseau.
- Contribuer à l’appropriation des orientations stratégiques au sein du réseau
- Utiliser votre expertise pour enrichir la stratégie globale de l’association, en lien avec la Directrice Exécutive et les administrateurs nationaux ;
- Être partie prenante des grands chantiers organisationnels de la tête de réseau ;
- Coconcevoir le cadre méthodologique des conduites de changement ;
- Assurer la gestion de projets concernant les convictions, missions, savoir-faire (innovation) et identité de l’Unapei : concevoir (définir les objectifs et les moyens), programmer (prévoir le plan d’actions), piloter (coordonner l’ensemble avec les parties prenantes internes et externes et suivre les étapes), et enfin évaluer et rendre compte ;
Contribuer à l’organisation d’évènements (journées dédiées, ateliers, séminaires etc.) en apportant des éléments de contenus et des personnes ressources.
