Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Fondée en 1990, Un Enfant par la Main (UEPLM) est une association française à but non lucratif dont l’action consiste à accompagner les enfants vulnérables de zones rurales à accéder pleinement à leurs droits, en déployant une approche systémique, pragmatique, collaborative et durable, de développement.
L’Association intervient notamment dans les domaines de l’éducation, de la santé, de l’accès à l’eau, du développement agricole, de la nutrition et des activités génératrices de revenus.
Membre français du réseau ChildFund International, UEPLM intervient directement dans 2 pays (Haïti, Madagascar), et en partenariat dans une vingtaine de pays au total dans le monde.
UEPLM a initié une réflexion stratégique destinée à approfondir son positionnement au service des droits de l’enfant, à développer les projets et les collaborations à impact concret, développer sa levée de fonds et ses partenariats, et renforcer son efficacité opérationnelle.
Dans cette lignée, votre mission consistera à contribuer au plan de développement des ressources privées de l’Association, d’en suivre la performance, d’en renforcer l’efficacité et d’en rendre compte régulièrement.
Vos missions s’organiseront autour de 5 grands axes :
Prospection auprès des fondations, entreprises, mairies et d’autres cibles de partenariat
- Veille et identification des appels à projets.
- Qualifier et prioriser les opportunités financières en appliquant notamment les étapes nécessaires de GO/NO GO.
- Prospecter, préparer et contribuer aux rendez-vous de levée de fonds.
- Anticiper et répondre aux appels à projets des fondations et coordonner la réalisation des dossiers de réponse avec le service Programmes.
- Élaborer des documents de présentation à destination des prospects (entreprises, fondations, etc.).
- Répertorier et suivre les sources d’opportunités de levée de fonds, et faire une veille régulière des appels à projets pour les domaines d’intervention de l’Association.
- Assurer le reporting mensuel des actions entreprises et des avancements.
Gestion des contacts
- Saisie des contacts des prospects dans le CRM.
- Transmettre au service Fin/Admin/Compta les informations nécessaires à la gestion des dons et à leur correcte affectation.
- Cartographier les donateurs privés.
- Contribuer au reporting mensuel interne sur la prospection de l’Association (activités, résultats, prévisionnels…) et gérer les exports.
Suivi des Partenariats
- Participation à la rédaction des bilans et des rapports d’évolution des projets à destination des entreprises partenaires et fondations en collaboration avec l’équipe Communication.
- Organisation des rapports aux bailleurs privés et préparation des pièces justificatives servant de contrepartie aux bailleurs financiers de l’Association.
- Suivi des partenaires et proposition d'actions de fidélisation : rendez-vous de suivi, newsletter pour les entreprises, animation des salariés, etc.
Evènementiel
- Organisation logistique de visites de suivi de nos partenaires.
- Organisation d’évènements de collecte à destination des entreprises et/ou grands donateurs.
Suivi et animation du réseau de délégués et d’autres relais de prescription
- Être l'interlocuteur.trice du réseau de délégués.
- Proposer un plan d’actions annuel en concertation avec les représentants délégués et s’assurer de son suivi.
- Identifier d’autres relais de prescription (CA, clubs d’entreprises, associations).
- Recenser les besoins en termes d’information, de documentation et de formation.
- Faire le lien avec les autres services pour assurer le suivi et l’élaboration des documents de présentation (communication, pôle parrainage, pôle programmes).
- Suivre la collecte issue des actions bénévoles.
Type de contrat :
- Au sein du service : Pôle Ressources
- Statut : CDI
- Date de démarrage : Septembre 2024
- Date limite de candidature : 30/09/2024
- Télétravail : 2 jours/semaine
- Congés et RTT : 25 jours de congés payés et 18 jours de RTT annuels (selon calculs réalisés au pro-rata temporis du temps de travail)
- Rémunération brute annuelle : selon le profil et l’expérience du candidat
- Transport : prise en charge de 50% de l’abonnement de transport (pour le déplacement domicile – lieu de travail)
- Ticket restaurant : valeur faciale de 9 euros dont 60% pris en charge par UEPLM
- Mutuelle
UEPLM applique des principes stricts de protection des enfants et une politique de tolérance zéro pour les comportements pouvant porter atteinte à leur bien-être.
Dans le cadre de la réalisation de ses activités, l’Association a mis en place une Politique de sauvegarde de l’enfant, que tous ses représentants et partenaires doivent respecter lorsqu’ils s’engagent auprès d’UEPLM.
Si ce poste correspond à vos attentes :
Vous pouvez envoyer votre LM + CV à Carola Berfini- Responsable du pôle ressources et partenariats : [cliquez sur candidater pour accéder aux informations] et indiquer dans l’objet de votre courriel la mention : « Chargé.e du développement des ressources et des partenariats »
Les candidatures sans LM ne seront pas étudiées.
