Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Fondée en 1990, Un Enfant par la Main (UEPLM) est une association française à but non lucratif dont l’action consiste à accompagner les enfants vulnérables de zones rurales à accéder pleinement à leurs droits, en déployant une approche systémique, pragmatique, collaborative et durable, de développement.
L’Association intervient notamment dans les domaines de l’éducation, de la santé, de l’accès à l’eau, du développement agricole, de la nutrition et des activités génératrices de revenus.
Membre français du réseau ChildFund International, UEPLM intervient directement dans 2 pays (Haïti, Madagascar), et en partenariat dans une vingtaine de pays au total dans le monde.
UEPLM a initié une réflexion stratégique destinée à approfondir son positionnement au service des droits de l’enfant, à développer les projets et les collaborations à impact concret, développer sa levée de fonds et ses partenariats, et renforcer son efficacité opérationnelle.
Dans cette lignée, votre mission consistera à accompagner la Responsable du pôle Ressources et la Responsable Communication dans le déploiement du nouveau positionnement éditorial de l’Association.
Vos missions s’organiseront autour de 3 grands axes :
Communication institutionnelle
- Soutien dans la mise à jour des supports de communication
- Participer à la création de nouveaux outils de communication : (plaquettes, présentation entreprise, brochure libéralités) afin de développer la marque et la conformer à la nouvelle identité à destination de ses publics (parrains, donateurs, bénévoles, délégués, mécènes …)
Communication événementielle
- Participer avec l’équipe à l’organisation des événements internes et externes : Assemblée Générale, Soirée, voyage
- Soutien à la valorisation des événements (avant, pendant et après) : interviews d’acteurs majeurs pour communication, prise de photos et interviews sur place, communication digitale, gestion de la valorisation de l’après événement
Communication digitale
- Réseaux Sociaux :
- Appuyer la responsable de la communication dans la planification, publication de contenus attrayants et engageants pour promouvoir notre marque et ses actualités (campagnes, partenaires, témoignages, événements, etc.)
- Promouvoir et mettre en avant les outils de collecte META
- Assurer la modération des réseaux sociaux
- Créer du contenu numérique engageant
- Développer le réseau de créateurs de contenu
- Investir de nouveaux réseaux
- SEO/SEA :
- Production des messages/visuels en accord avec le plan d’actions et les cibles définis dans un objectif d’acquisition ou de fidélisation
- Rédaction des articles pour le site internet en respectant les bonnes pratiques pour en améliorer le référencement via WORDPRESS et semrush
- Analyse des résultats et suivi des indicateurs de performances du site internet (Google Analytics, Iraiser, Search console, Excel)
- Participation à l’élaboration des campagnes de collecte digitale (création et routage d’emails, Landing Page, Social, display…) en lien avec les services programmes, parrainages, ressources
- Marketing :
- Collecte en Face-à-face (recrutement de donateurs dans la rue) : contribuer à la mise en œuvre opérationnelle des campagnes collecte en face à face :
o Appels d’offre auprès des agences, participation au briefing des recruteurs de donateurs, assurer le suivi de l’équipe durant les missions (organiser des visites sur le terrain + points réguliers avec le prestataire), vérification des plannings, envoi du matériel aux équipes terrain, actualisation des supports de formation
o Contribution aux propositions d’outils de reporting et à leurs mises à jour
o Analyse des données qualitatives et quantitatives des campagnes (appels de bienvenus, indicateurs de la mission, etc.)
o Contribution à la stratégie de fidélisation des donateurs recrutés par ce canal
- Veille :
- Identifier les bonnes pratiques sur le secteur en digital, et identifier d’éventuels nouveaux outils ou plateformes de collecte
Type de contrat :
- Au sein du service : Pôle Ressources
- Durée : 6 mois (temps plein) et peut être prolongé en CDI
- Date de démarrage : Dès que possible
- Date limite de candidature : 31/05/24
- Télétravail : 2 jours/semaine
- Congés et RTT : 25 jours de congés payés et 18 jours de RTT annuels (selon calculs réalisés au pro-rata temporis du temps de travail)
- Rémunération brute annuelle : selon le profil et l’expérience du candidat
- Transport : prise en charge de 50% de l’abonnement de transport (pour le déplacement domicile – lieu de travail)
- Ticket restaurant : valeur faciale de 9 euros dont 60% pris en charge par UEPLM
- Mutuelle
UEPLM applique des principes stricts de protection des enfants et une politique de tolérance zéro pour les comportements pouvant porter atteinte à leur bien-être.
Dans le cadre de la réalisation de ses activités, l’Association a mis en place une Politique de sauvegarde de l’enfant, que tous ses représentants et partenaires doivent respecter lorsqu’ils s’engagent auprès d’UEPLM.
Si ce poste correspond à vos attentes :
Vous pouvez envoyer votre LM + CV à Lisa Gaspar : Cliquez sur candidater pour accéder aux informations. et indiquer dans l’objet de votre courriel la mention : « Chargé.e de communication et marketing digital »
Les candidatures sans LM ne seront pas étudiées.
