Project Manager “Low-carbon strategies” - M/F - Paris

💡 Transition partners
Long-term contract
Localisation Paris, France
Consulting
Partial remote possible
10+ yrs of exp.
Posted on 09-10-2024
Start : January 2025

TRANSITIONS

Agence de conseil en stratégie du développement durable pour accompagner les mutations nécessaires à l’émergence de modèles plus durables, plus inclusifs et plus solidaires.

💡 Transition partners

The mission of this structure is to help companies and citizens improve their environmental and social impact. For example, CSR consulting, training, raising awareness of transition issues, media, etc.

More information
  • Website
  • Company
  • Between 15 and 50 persons
  • Consulting
Impact study
TRANSITIONS did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
Read more

TRANSITIONS est un cabinet de conseil en transition écologique et sociale regroupant d’anciens responsables et salariés d’ONG, des ingénieurs, des experts en sciences politiques, etc. Depuis 2021, il fait partie de la Division Conseil & Formation du Groupe Ecocert.

Notre mission est d’accompagner la construction et le déploiement de modèles sobres, durables et solidaires en vue de générer un impact positif sur les écosystèmes et au sein de la société. Nous œuvrons auprès des acteurs publics et privés en vue de générer trois types d’impact :

·         Atténuer le changement climatique et favoriser l’adaptation ;

·         Préserver les ressources naturelles ;

·         Protéger les droits humains fondamentaux et promouvoir la justice sociale.

En France comme à l’international, Transitions s’appuie sur le dialogue entre acteurs pour répondre aux défis de la transition écologique et sociale. Notre agence est devenue une référence en matière d’accompagnement des territoires, de stratégies d’approvisionnement responsable des acteurs privés, et de transition vers des systèmes de production sobres et durables. ​Pour en savoir plus www.transitions-dd.com

Transitions recrute un Directeur de projet « Stratégies bas-carbone » (H/F) pour accompagner des acteurs privés et des collectivités sur divers projets en France et potentiellement à l’étranger. Au sein d'une équipe de 45 personnes, il ou elle travaillera sur des missions variées, incluant la gestion, l'organisation et le développement de différents marchés en cours ou à prospecter.  Rattachée à la Direction Transitions bas-carbone et Adaptation, et en collaboration avec divers managers, consultant·e·s et expert·e·s de Transitions, vous serez amené·e à : 

Piloter des missions de conseil et de formation :

- Organiser et coordonner le développement, la planification et la mise en œuvre de missions d’accompagnement à la décarbonation auprès de clients privés et publics ;

- Manager des équipes-projet (consultant·es et/ou partenaires externes) ;

- Créer et gérer des stratégies, processus, méthodologies et outils techniques visant à faciliter et optimiser le bon déploiement des missions ;

- Assurer et/ou contribuer à la production opérationnelle et technique des missions ;

- Fournir des recommandations stratégiques, transformationnelles et opérationnelles pour atteindre des objectifs ambitieux de décarbonation, notamment dans les secteurs suivants : cosmétiques et parfums, agriculture et alimentation, énergie, transport et mobilité, textile, ainsi que le secteur public ;

- Accompagner le déploiement opérationnel des solutions et plans d’action de transition bas-carbone auprès des clients ;

- Formaliser et vérifier les différents livrables des missions

Développer l’expertise décarbonation en interne et en externe :

- Accompagner le développement actif de Transitions autour de l’offre décarbonation (prospection, rédaction de propositions commerciales, recherche de partenaires, etc.) ;

- Représenter Transitions et valoriser ses expertises et offres dans le cadre de réseaux, d’événements, etc. ;

- Participer au montage, à la communication et à l’animation de formations et évènements sur des thématiques de la transition bas-carbone ;

- Organiser des approches collectives et animer des temps de travail multi-acteurs en vue de faciliter la construction et la diffusion des stratégies et plans d’action ;

- Encadrer un·e ou plusieurs collaborateurs·rices dans une fonction de management hiérarchique et de carrière.

Profile

• De formation supérieure bac+5 en école d’ingénieur, sciences politiques, ou équivalent, idéalement avec une spécialisation en transition bas-carbone..
• Vous avez 7 ans d’expérience dans le pilotage de stratégies bas-carbone dans l’un des secteurs précisés.

• Formation et maîtrise éprouvée des méthodologies de décarbonation et ACV (ACV, GHG Protocole, BEGES, SBTi, SBTi FLAG, ACT pas à pas).

• Affinité et capacité pour le développement commercial.

• Disponibilité pour les déplacements, principalement en France.

Connaissances et compétences requises

• Très bonnes connaissances des enjeux d’atténuation du changement climatique à l’échelle européenne et mondiale.

• Capacité d’analyse stratégique des cadres réglementaires européens et français et de leurs évolutions.

• Très bonnes connaissances des acteurs privés issus des secteurs précisés et de leurs besoins dans un contexte français

et international.

• Expérience dans le domaine de la facilitation de concertations multi-acteurs : capacité à comprendre, dialoguer et faire

dialoguer la diversité des acteurs via différents outils d’animation.

• Capacités rédactionnelles, de synthèse et prise de parole auprès des décideurs et des contributeurs.

• Maîtrise de l’anglais indispensable.

• Maîtrise indispensable des outils informatiques et digitaux, en particulier Word, PowerPoint et Excel.

Compétences comportementales

• Flexibilité, autonomie, rigueur et capacité à prendre des initiatives.

• Bon relationnel et esprit d’équipe.

• Aisance à l’oral auprès d’une grande variété de publics.

• Force de conviction pour accélérer les transitions, notamment auprès des décideurs.

• Sens des priorités.

• Recherche d’impact.

• Bienveillance et esprit positif

Notre proposition de collaboration :

  • CDI - statut CADRE ;

  • Démarrage : janvier 2025.

  • Localisation :  Paris 11ème (quartier Bastille) ;

  • Salaire brut global : salaire selon expérience et grille salariale interne ;

  • Bonus annuel sur objectifs ;

  • Accord d'intéressement ;

  • Prime de vacances annuelle ;

  • 10 jours de RTT par an, en plus des 25 jours de congés annuels ;

  • Télétravail régulier (2 jours par semaine) ou contractuel si en région

  • Autres avantages : forfait de mobilité durable, titres restaurant, mutuelle d’entreprise.

Retrouvez ici toutes les raisons de rejoindre l’aventure Ecocert 

Retrouvez ici la vidéo de présentation du groupe Ecocert : https://youtu.be/hQl3vNbKy0Y

Dans le cadre de sa politique diversité, ECOCERT étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.