“Agriculture and Food” Project Manager - M/F - Paris

💡 Transition partners
Long-term contract
Localisation Paris, France
Consulting
Partial remote possible
10+ yrs of exp.
Posted on 09-10-2024
Start : October 2024

TRANSITIONS

Agence de conseil en stratégie du développement durable pour accompagner les mutations nécessaires à l’émergence de modèles plus durables, plus inclusifs et plus solidaires.

💡 Transition partners

The mission of this structure is to help companies and citizens improve their environmental and social impact. For example, CSR consulting, training, raising awareness of transition issues, media, etc.

More information
  • Website
  • Company
  • Between 15 and 50 persons
  • Consulting
Impact study
TRANSITIONS did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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TRANSITIONS est un cabinet de conseil en transition écologique et sociale regroupant d’anciens responsables et salariés d’ONG, des ingénieurs, des experts en sciences politiques, etc. Depuis 2021, il fait partie de la Division Conseil & Formation du Groupe Ecocert.

Notre mission est d’accompagner la construction et le déploiement de modèles sobres, durables et solidaires en vue de générer un impact positif sur les écosystèmes et au sein de la société. Nous œuvrons auprès des acteurs publics et privés en vue de générer trois types d’impact :  

  • Préserver les ressources naturelles ; 

  • Lutter contre le changement climatique et favoriser l’adaptation ; 

  • Protéger les droits humains fondamentaux & promouvoir la justice sociale. 

En France comme à l’international, Transitions s’appuie sur le dialogue entre acteurs pour répondre aux défis de la transition écologique et sociale. Notre cabinet est devenu une référence en matière d’accompagnement des territoires, de stratégies d’approvisionnement responsable des acteurs privés, et de transition vers des systèmes de production sobres et durables. ​ Pour en savoir plus www.transitions-dd.com 

Au sein de Transitions, notre équipe contribue à la transformation des systèmes agricole et alimentaire et à la transition vers une économie circulaire, via la réalisation de diagnostics, l’instauration d’un dialogue exigeant et constructif entre les parties prenantes internes et/ou externes, l’élaboration de stratégies d’engagement et le déploiement de plan d’actions.

Nous souhaitons renforcer cette équipe avec un·e directeur·rice de projet « Agriculture et Alimentation » qui sera amené.e, en lien avec la directrice du pôle et les membres de l’équipe, à :

Piloter des missions de conseil et de formation : 

  • Organiser et coordonner le développement, la planification et la mise en œuvre de missions d’accompagnement vis-à-vis d’acteurs privés et publics du secteur agricole et alimentaire ;

  • Créer et gérer des stratégies, processus, méthodologies et outils techniques visant à faciliter et optimiser le bon déploiement des missions ;  

  • Manager des équipes-projet (consultant·es et/ou partenaires externes) ; 

  • Assurer et/ou contribuer à la production opérationnelle et technique des missions ; 

  • Fournir des recommandations stratégiques, transformationnelles et opérationnelles pour atteindre des objectifs ambitieux de transition agricole et alimentaire ; 

  • Accompagner le déploiement opérationnel des solutions et plans d’action auprès des clients ;  

  • Formaliser et vérifier les différents livrables des missions.  

Concourir au développement du pôle :

  • Contribuer au développement de la clientèle du pôle, plus particulièrement la cible acteurs privés, impliquant un travail de prospection et des réponses à des appels d’offres ;

  • Construire, coordonner et animer des relations avec des parties prenantes et/ou partenaires externes en vue d’améliorer de manière continue la qualité et la valeur ajoutée de nos prestations ;

  • Identifier des opportunités de développer le portefeuille de projets actuel au travers de la promotion de nouveaux axes de travail, en lien avec les objectifs d’impact du cabinet ;

  • Participer à des évènements ;

  • Contribuer proactivement au projet du cabinet et de la Division Conseil et Formation.

Profile
  • Formation supérieure bac +5 en agronomie, ou expérience professionnelle équivalente ;

  • 7 ans d’expérience minimum dont une expérience significative au sein d’un cabinet de conseil et/ou d’une organisation engagée dans la transition agricole et alimentaire ;

  • Maîtrise éprouvée dans le pilotage de projet auprès d’acteurs privés et publics du secteur agricole et alimentaire ;

  • Affinité et capacité pour le développement commercial ;

  • Soft skills dont plus particulièrement le sens relationnel, l’assertivité, l’adaptabilité, la rigueur, le sens des priorités, la prise d’initiative, l’identification de solutions et la recherche d’impact ;

  • Disponibilité pour des déplacements, principalement en France.

Connaissances et compétences requises :

  • Maîtrise des enjeux environnementaux et sociaux et des besoins des acteurs privés et publics du secteur agricole et alimentaire ;

  • Expérience dans le domaine de la facilitation de dialogue parties prenantes : capacité à comprendre, dialoguer et faire dialoguer la diversité des acteurs via différents outils d’animation ;

  • Très bonne connaissance des organisations de la société civile : experts, chercheurs, ONG et associations de protection de l’environnement, de bien-être animal, de solidarité internationale, de défense des consommateurs ;

  • Expertise appréciée sur les enjeux carbone, biodiversité, eau ;

  • Capacités rédactionnelles, de synthèse et prise de parole auprès des décideurs et des contributeurs, en français, en anglais voire en espagnol ;

  • Aptitude à travailler quotidiennement avec des outils IT et digitaux, dont des outils de planification et de gestion de projet.

Notre proposition de collaboration :

  • CDI - statut CADRE ;

  • Démarrage : janvier 2025

  • Localisation :  Paris 11ème (quartier Bastille) ;

  • Salaire brut global : salaire selon expérience et grille salariale interne ;

  • Bonus annuel sur objectifs ;

  • Accord d'intéressement ;

  • Prime de vacances annuelle ;

  • Forfait 218 jours travaillés/an ;

  • Télétravail régulier (10 jours par mois) 

  • Autres avantages : forfait de mobilité durable, titres restaurant, mutuelle d’entreprise.

Rejoignez un collectif engagé et dynamique, dans un environnement de travail serein et stimulant ! L’équipe de consultant·e·s partage des valeurs fortes et une volonté de transformer les systèmes en place, au service de la transition écologique et sociale.  

Merci de faire parvenir votre candidature avant le 01 octobre 2024 (CV + lettre de motivation).

Retrouvez ici toutes les raisons de rejoindre l’aventure Ecocert 

Retrouvez ici la vidéo de présentation du groupe Ecocert : https://youtu.be/hQl3vNbKy0Y

Dans le cadre de sa politique diversité, ECOCERT étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.