TRANSITIONS est un cabinet de conseil en développement durable regroupant d’anciens responsables d’ONG, ingénieurs, experts en sciences politiques, etc. qui promeut les valeurs de justices environnementale et sociale dans un monde confronté à l’urgence écologique et sociale.
Transitions conduit des missions, en France et dans le monde, auprès de collectivités locales, d’entreprises, de coopératives, de filières et d’organisations de la société civile pour accompagner les mutations nécessaires à l’émergence de modèles de production, de consommation et d’organisation des territoires, plus durables, plus inclusifs et plus solidaires.
Depuis 2021, Transitions a rejoint la Division Conseil & Formation du Groupe Ecocert.
Au sein de Transitions, notre équipe contribue à la transformation des systèmes agricole et alimentaire et à la transition vers une économie circulaire, via la réalisation de diagnostics, l’instauration d’un dialogue exigeant et constructif entre les parties prenantes internes et externes (société civile, experts, chercheurs…), l’élaboration de stratégies d’engagement et le déploiement de projets opérationnels. Notre équipe intervient auprès d’acteurs variés : collectivités, fondations, organisations de la société civile, interprofessions agricoles, coopératives agricoles et entreprises du secteur agroalimentaire.
Nous souhaitons renforcer cette équipe avec un·e consultant·e sénior « Agriculture et Alimentation » qui sera amené.e, en lien avec la directrice du pôle et les membres de l’équipe, à :
· Piloter des missions de conseil visant à engager les acteurs publics et privés dans la transition des systèmes agricole et alimentaire,
· Contribuer au développement de la clientèle active du pôle, impliquant un travail de prospection et des réponses à des appels d’offre publics et privés,
· Participer à l’amélioration et la consolidation sur le long terme de la relation client,
· Réaliser des études / diagnostics / rapports, élaborer des recommandations stratégiques et accompagner le déploiement de plans d’action auprès des clients de Transitions,
· Concevoir et animer des concertations ou processus de dialogue parties prenantes internes/externes,
· Piloter et accompagner la montée en compétences progressive des équipes projet,
· Développer et animer un réseau d’experts externes,
· Contribuer pro-activement au projet du pôle et du cabinet.