Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Le cabinet de conseil « Transitions DD » est spécialiste des stratégies d’approvisionnement responsable, de la transition vers des systèmes de production durables, de l’économie circulaire et de la transition bas-carbone des territoires. Il accompagne depuis plus de 15 ans des acteurs privés et publics dans différents pays.
Depuis 2021, « Transitions DD » a rejoint le Groupe Ecocert (+2000 personnes dans le monde) et forme, aux côtés du cabinet « Des Enjeux & des Hommes », un pôle d’expertise dédié au conseil et à la formation. Ainsi, plus 90 consultants et formateurs sont mobilisés pour identifier les enjeux prioritaires d’impact, co-construire et déployer les stratégies d’actions, sensibiliser et former les équipes aux nouvelles pratiques de RSE et d’ingénierie du développement durable.
Le cabinet regroupe d’anciens responsables d’ONG, ingénieurs et experts en sciences politiques et promeut les valeurs de justices environnementale et sociale dans un monde confronté à l’urgence écologique et sociale. Pour en savoir plus www.transitions-dd.com
TRANSITIONS recherche un.e consultant.e motivé.e à temps plein, ayant des connaissances sur les filières bois et papier/carton, pour rejoindre notre équipe Approvisionnement Responsable et accompagner les organisations dans la mise en place de politiques d'approvisionnement responsables, sans déforestation et respectueuses des droits humains.
En coordination avec la direction du pôle, et d'autres directeurs•rices de projet et managers, le•la consultant.e devra:
Piloter et contribuer à des missions de conseil en lien avec l’approvisionnement responsable en bois et papier/carton :
Gérer et participer aux missions de conseil visant à soutenir la mise en œuvre de pratiques de production et d’approvisionnement durables pour plusieurs secteurs (agro-alimentaire, cosmétique, ameublement, biens de grande consommation, etc.);
Appuyer l’équipe en tant qu’expert sur les filières bois et papier / carton; Soutenir les clients dans la conception et la mise en œuvre de leurs stratégies individuelles (suivi des risques, formation des équipes Achats, engagement des fournisseurs, etc.);
Contribuer à l’organisation et la facilitation de groupes de travail multi-parties prenantes visant à co-construire des solutions de transformation des pratiques au sein de la filière;
Veiller à la mise en œuvre, à la cohérence et au suivi des activités auprès des clients, partenaires et parties prenantes (par exemple, l’analyse des risques à l’échelle filière ou pays, la transparence de la chaîne d'approvisionnement, la surveillance des alertes de non-conformité et la gestion des griefs, le suivi satellitaire de la déforestation, l'évaluation des fournisseurs, la sensibilisation et l'engagement de la chaîne de valeur et du secteur, l'élaboration de projets sur le terrain, etc.);
Piloter des recherches et des consultations sur des sujets techniques, afin de faciliter l'élaboration de recommandations stratégiques ;
Contribuer ponctuellement à des projets en lien avec l’approvisionnement responsable d’autres filières (agricoles, textiles), afin de nourrir une approche holistique des méthodologies de gestion des risques et des stratégies de réduction des impacts.
Développer les connaissances, le réseau et l'innovation de Transitions sur les filières bois et papier/carton:
Participer au développement des connaissances, de l’offre et de la stratégie de Transitions sur les filières bois et papier / carton, concevoir des solutions innovantes;
Participer au développement du réseau de Transitions, et engager un dialogue avec les parties prenantes clés : ONGs, experts techniques, scientifiques, acteurs industriels, communautés, institutions gouvernementales, instituts de recherche, etc.;
Participer à des groupes de travail techniques au niveau international, afin d'accroître les connaissances, d'anticiper les sujets stratégiques clés et de partager l'expertise ;
Représenter Transitions lors d’événements sectoriels en France et à l’étranger, nourrir la communication et assurer la visibilité externe du cabinet auprès des parties prenantes ;
Contribuer à nourrir et renforcer les connaissances de l’équipe sur les sujets en lien avec les filières du bois (veille, organisation de formations, etc.), fournir un soutien transversal et bilatéral aux autres chefs de projet afin de faciliter leur montée en compétences et progrès individuel ;
Organiser et participer à des visites et des enquêtes sur le terrain afin de contribuer au suivi ou à l'évaluation de programmes de transformation des pratiques, et d'alimenter la conception de stratégies et de projets ;
Contribuer à engager de nouveaux clients et secteurs, et participer à la réalisation de propositions commerciales en lien avec des priorités stratégiques de Transitions.
