Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
TOLV (ex Phoenix Mobility) est une Société à Mission qui transforme les véhicules thermiques (diesel ou essence) en véhicules 100% électriques. C’est ce que l’on appelle le rétrofit, technique officiellement autorisée en France depuis Avril 2020.
A l’origine de cette innovation, un constat simple : il y a plus d’un milliard de véhicules thermiques sur Terre, qui sont responsables d’environ 30% des émissions mondiales de CO2. Plutôt que d’envoyer ces véhicules à la casse pour produire un nouveau milliard de véhicules propres, nous avons décidé de leur offrir une seconde vie en les convertissant à l’électrique.
L’entreprise compte aujourd’hui une trentaine de salarié.e.s sur deux sites (Paris et Grenoble), et nous sommes constamment à la recherche de talents qui viendront renforcer nos équipes. Si vous souhaitez contribuer à rendre la mobilité plus propre et plus accessible, et que vous partagez nos valeurs et ambitions, nous vous invitons à postuler sans attendre !
MISSIONS :
Auprès du CEO et au sein du Comité de Direction, vous aurez pour principale mission de définir la stratégie ressources humaines de l'entreprise, puis, après validation par la direction générale, de la piloter et d'en suivre la réalisation.
- Élaborer la stratégie de l’entreprise en accord avec le Comité de Direction dont vous faites partie.
- Définir et mettre en œuvre la politique Ressources Humaines en accord avec la stratégie d’entreprise.
- Être conseil et support des Directeurs et Managers avec un souci de cohérence en matière de gestion du personnel.
- Animer les projets Ressources Humaines au sein de l’entreprise, superviser les activités administratives, le recrutement et la formation dans un objectif de gestion prévisionnelle des compétences.
- Participer aux diverses commissions et groupes de travail au sein de l’entreprise et avec les sociétés partenaires locales.
- Mettre en œuvre la communication interne.
