Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Toit à Moi aide des personnes en grande précarité à changer de vie en les logeant, en les accompagnant pour résoudre leurs problématiques, et en créant du lien social pour sortir de l'exclusion.
Vous aimez créer des étincelles pour aider des personnes à se reconstruire
En mode agile, vous innovez, questionnez vos pratiques, n’avez de cesse de trouver des solutions
Engagé(e) et engageant(e), vous savez mobiliser et développer des synergies
Vous êtes un(e) professionnel(le) du travail social, diplômé(e), expérimenté(e) et autonome
Alors rejoignez-nous !
Depuis 15 ans, Toit à Moi innove pour aider des personnes sans-abri à changer de vie, durablement.
C’est un dispositif tremplin qui s’appuie sur la mise à disposition d’un logement chaleureux, un accompagnement professionnel soutenu, de la proximité et du lien grâce à des bénévoles impliqués.
Toit à Moi c’est une équipe engagée (17 salariés et près de 150 bénévoles), présente dans 12 villes, 50 appartements, un modèle simple et efficace pour une réinsertion sociale et économique réussie !
Vos missions
Sous la responsabilité et en étroite collaboration avec la direction, vous mettez en oeuvre :
🏠 L’ACTION « LOGEMENT » :
- Mettre en œuvre les obligations du propriétaire (décence de l’appartement, sécurité et santé du locataire, équipement et ameublement)
- Accompagner les personnes accueillies dans l’appropriation de leur logement et les démarches du locataire (aides au logement, assurance, …)
- S’assurer du respect de la convention d’occupation précaire (paiement des loyers, conditions d’occupation, …)
- Représenter Toit à Moi vis-à-vis de la copropriété, le cas échéant engager des actions de médiation avec le voisinage
🥰 L’ACCOMPAGNEMENT DES PERSONNES logées par l’association pour les aider à résoudre leurs problématiques, à construire et mettre en œuvre leur nouveau projet de vie :
➢ écouter, identifier, analyser les besoins de chacun
➢ conseiller, orienter, soutenir dans les démarches
➢ engager des actions de médiation avec les acteurs des réseaux sanitaires, sociaux et de l’insertion professionnelle
➢ créer et développer des projets personnalisés
➢ évaluer les résultats de l’accompagnement
🤗 L’ANIMATION DE L’EQUIPE DES BENEVOLES : recrutement, intégration, identification des savoirs faire et savoirs être, coordination et cohésion, fidélisation
🖐 LES PARTENARIATS ET LA REPRESENTATION DE TOIT A MOI LOCALEMENT :
- pour identifier les personnes susceptibles de bénéficier de l’action Toit à Moi (structures de l’urgence sociale)
- pour compléter et enrichir l’accompagnement Toit à Moi : secteur médical et psycho-social, organismes de formation et d’insertion, associations sportives et culturelles, …
- pour faciliter les sorties du dispositif Toit à Moi
- pour aider à développer Toit à Moi sur son territoire
Avec un seul et unique objectif : que les personnes accompagnées retrouvent leur place dans la société, quittent le dispositif lorsqu’elles sont prêtes, et que nous puissions accueillir et aider quelqu’un d’autre.!
Caractéristiques du poste
• CDI temps partiel : 21 heures / semaine avec annualisation du temps de travail
(un temps plein est prévu lorsque nous aurons pu acheter suffisamment d’appartements sur le territoire)
• Travail en journée et en semaine, prévoir néanmoins quelques soirées et quelques temps le WE dans le cadre des réunions avec les bénévoles, des sorties/projets de l’antenne
• Rémunération : de 1900 € à 2200 € bruts par mois (équivalent temps plein)
• Poste à pourvoir au plus vite
• Avantages :
Participation de 50% à la Mutuelle et aux transports en commun
6ème semaine de congés payés
Prime de mobilité douce
Accord d’entreprise pour congés maladie et motifs familiaux
💡 Savoir-faire :
- Formé à l’action sociale, vous avez plus de 5 années d’expérience dans l’accompagnement social auprès d’un public varié
- Connaissance des problématiques et dispositifs liés à la grande précarité et à l’exclusion - Capacités rédactionnelles
- Bonne maîtrise de l’outil informatique
💡Savoir-être :
- Qualités et valeurs relationnelles : écoute, disponibilité, capacité à « embarquer » - Sens des responsabilités : capacité à prendre les décisions relevant de votre périmètre tout en rendant compte à votre hiérarchie, engagement
- Capacité à innover et prendre des initiatives
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