Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Depuis plus de 15 ans, l’association Toit à Moi œuvre et innove pour aider des personnes sans-abri à changer de vie durablement en mettant en œuvre 3 actions complémentaires : loger, accompagner et tisser du lien social.
Toit à Moi c’est une équipe engagée (près de 20 salariés et 200 bénévoles), déjà présente dans plus de 15 villes.
Dans le cadre de notre développement, sous la responsabilité de la Direction et en étroite collaboration avec le Responsable de l’ingénierie d’accompagnement, nous recrutons le/la Responsable du pôle accompagnement social, garant.e de l’efficacité opérationnelle et de la bonne coordination de l’activité des antennes de Toit à Moi.
Missions
Pilotage de la mise en œuvre de l’action Toit à Moi (loger, accompagner, tisser du lien)
• Superviser les déclinaisons locales du projet Toit à Moi sur les territoires d’implantation en lien avec les responsables d’action sociale sous votre responsabilité
• Impulser et partager de nouveaux projets impactants pour les personnes accompagnées
• Assurer le pilotage budgétaire des antennes et des projets en lien avec la RAF
• Coordonner la continuité et la qualité des opérations sur l’ensemble des antennes de l’association
Management des équipes opérationnelles salariées
• Encadrer et motiver l’équipe de responsables d’action sociale réparti.es dans nos antennes en France (aujourd’hui une dizaine de collaborateurs)
• Garantir et promouvoir le bien-être au travail et le bien-travailler ensemble des équipes opérationnelles
• Définir les objectifs des équipes, analyser les résultats, mesurer les écarts éventuels et proposer et impulser des pistes et outils d’amélioration
• Recruter les travailleurs sociaux salariés, assurer la bonne intégration des nouveaux arrivants et accompagner leur montée en compétences
Pilotage de la politique de bénévolat d’accompagnement
• Animer et fédérer le réseau national de bénévoles, acteurs du lien social en soutien des équipes locales
• Enrichir le process d’intégration des nouveaux bénévoles
• Accompagner les équipes salariées à l’animation locale de leurs bénévoles
Participation à la gouvernance de l’association
• Participer et alimenter les instances nationales (codir, réunions d’équipe, regroupements)
• Organiser l’animation transversale pour faciliter la transmission d’informations entre les implantations et le siège (communication, collecte, admin) afin de favoriser la créativité et l’innovation
• Collaborer au projet de l’association et à son rayonnement global
