Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
En lien avec la coordinatrice du réseau :
- Piloter et animer des temps de rencontres entre les différents lieux d’accueil (temps réguliers en visio, temps occasionnels en présentiel sur un ou plusieurs jours, etc.) et participer à l’organisation des temps forts du réseau (rencontre nationale annuelle, assemblée générale).
- Mener des projets spécifiques portés par le réseau Toiles (exemple : projet d’hébergement des familles de personnes décédées aux frontières).
- Rechercher et mobiliser les ressources nécessaires (outils, personnes), en réponse aux besoins du réseau, à l’intérieur ou à l’extérieur du réseau.
- Mener des actions de communication externe (réseaux sociaux, newsletter).
- Représenter le réseau Toiles à des événements divers (en tant que participant ou
intervenant).
- Participer aux réunions mensuelles du Conseil d’administration de l’association ainsi qu’à d’autres réunions internes.
- Être force de proposition concernant de nouvelles problématiques rencontrées au sein du réseau et/ou identifiées par les lieux d’accueil.
- Accompagner le Conseil d’Administration dans ses prises de décisions et dans ses orientations en apportant une expertise.
Liens avec les autres membres de l’association, contexte hiérarchique :
Le(a) salarié(e) exerce ses missions sous l’autorité du Conseil d’Administration de l’association Toiles, et en lien étroit avec la coordinatrice du réseau (la seconde salariée de l’association).
