Product Owner (H/F) - Paris

Long term
Paris, France
Mobility
Partial remote possible
36000 - 42000€ (Annual)
2 yrs of exp.
Posted on 09-06-2022

Time2plug

Permettre à chacun de devenir rapidement acteur de sa transition vers l’électrique. Time2plug est le spécialiste pour l'installation et la gestion des bornes de recharge pour véhicules électriques

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  • < 15 persons
  • Mobility
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La Société

Time2Plug (www.Time2Plug.com) est une start-up spécialiste dans les solutions de recharge pour véhicules électriques et hybrides rechargeables.

Time2Plug souhaite devenir le leader de la commercialisation de bornes de recharges pour véhicules électriques en France en organisant un parcours client « lean » et efficace, du choix du matériel jusqu’à son installation, avec la possibilité de contractualiser en quelques clics. Pour ce faire la société développe des outils sur mesure, en s’appuyant sur une équipe de développeurs, et recherche un Product Owner qui sera responsable de l’évolution de ces outils en cohérence avec l’évolution des enjeux « business ». Le Product Owner évoluera au contact des clients internes, externes, et des équipes de développeurs.

Ta mission

Elle consiste à être l’interlocuteur du métier et des équipes de développement :

  • Le design des nouvelles fonctionnalités et la rédaction des spécifications fonctionnelles
  • Construire la roadmap de développement et de suivi des différents outils, et le cas échéant arbitrer leur intégration dans l’architecture en place
  • Challenger clients et business analysts pour s’assurer du suivi des développements (expressions de besoin, tests, feedbacks)
  • Superviser et arbitrer les développements pour assurer un timing optimal de la livraison des solutions en fonction de la criticité d’un point de vue opérationnel et commercial, en mettant en œuvre une évaluation coût vs (risque et opportunité) systématique
  • Garantir la disponibilité opérationnelle des systèmes et outils, conformément aux engagements passés, en s’assurant de l’existence et de la disponibilité des stratégies préventives et correctives, et de leur bonne mise en œuvre.
  • L’animation de réunions IT (si vous le faites aujourd’hui/les dev le font : sprint review, retrospective, sprint planning)
  • Suivre l’utilisation des ressources d’un point de vue personnes/temps/budget et participer à l’exercice de reporting en fonction des besoins de gestion

Les KPIs

  • Disponibilité des systems vs disponibilité garantie contractuellement
  • Ratio [temps de développement dédié aux correctifs] / [temps de développement dédié aux nouveaux développements]
  • Valeur objective des fonctionnalités délivrées (sur la base d’une valeur objective négociée avec les clients)
Profile

Pour ton épanouissement professionnel, ce poste demande :

  • De la curiosité sur l’innovation technologique
  • La connaissance des outils de conception d’interfaces (Figma Adobe)
  • La connaissance des outils IT de gestion de projets (Jira, confluence, ou Trello)
  • La connaissance voire l’expérience en méthode agile
  • Un sens aigu de l’organisation et du travail bien fait
  • Un sens de l’observation et un bon relationnel avec les équipes métiers et les équipes de Dev notamment.
  • Un réel intérêt pour l’innovation et les sujets liés à la transition énergétique
  • Une autonomie et une adaptabilité
  • De la rigueur, du sang-froid, de la capacité à prendre du recul et à voir loin
  • De la pédagogie et de la force de conviction

Compétences à développer

Le poste nécessite au départ de développer certaines compétences :

  • Connaissance du produit
  • Compréhension globale et transverse des solutions technologiques en place
  • Capacité à mener et convaincre une organisation dans le cadre d’arbitrages